Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2008, 20:01   #9 (Ссылка на пост)
Marchello
Местные мы
 
Аватар для Marchello
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 17/20
Today Сообщения
0/5 ssssss509
Благодарил(а): 457
Благодарили 620 раз в 179 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 23 Marchello известное всем имяMarchello известное всем имяMarchello известное всем имяMarchello известное всем имяMarchello известное всем имя
Цитата:
Сообщение от Робот Вертер Посмотреть сообщение
в Херсоне нормальные спецы тоже нужны
В том то и дело, что нужны...
Я думаю такие люди не сидят дома и думают "куда бы это пойти работать...".
Другой вопрос, сможет ли фирма удовлетворить запросы такого
специалиста ? Я думаю, в полной мере - нет.
Например фирма на которой я работаю - это только филиальчик,
остальное - в Киеве. Так вот, мы (работники Херсона и Киева)
делаем одинаковую работу в одинаковом объеме - и ЗП в Херсоне
в полтора (а то и в два) раза меньше чем в Киеве, почему ?
Все просто, в этом и смысл аутсорсинга - в регионах дешевле.
И чтобы это "дешевле" тебя не ущемляло - люди и едут в Киев,
и не только...
Это во-первых, во-вторых - конкуренция. Чем её меньше - тем хуже.
А сколько у нас в Херсоне таких фирм (которые требуют людей с
такими знаниями) ? 3-4 и обчелся. Чесно говоря, если бы не было у
нас конкуренции - ЗП у меня была бы раза в полтора меньше.
В том же Киеве конкуренция огого, поэтому спецов ценят, и
материально не обижают (ну, в общем).
В-третьих, вы же понимаете, что требования написанные в вакансии -
почти всегда превышают то что необходимо. Верней даже не так,
после того как фирма убеждается что таких людей днем с огнем не
найдешь (а если и найдешь то платить то им нужно многовато...) -
начинается неформальное понижение планки, и бывает доходит до того
что берут уже кого попадётся...
Это так. мысли вслух ))
Marchello вне форума  
Ответить с цитированием
Эти 4 пользователей сказали Спасибо Marchello за хороший пост:
Alta_ccD (19.02.2008), pingwinator (19.02.2008), TIGR (19.02.2008), Робот Вертер (19.02.2008)