Цитата:
Сообщение от Joremar
Ты пытаешься съехать на отсутствие отдачи работника, но ведь первоночально ре6чь шла о "недоплате", то есть о нарушении договорённости. Если работодатель согласился платить за одно присутствие работника на рабочем месте, он обязан платить. Если работодатель не предупредил, что испытательный срок не оплачивается, он обязан платить.
Уговор дороже денег. А тех, кто живёт по отличным принципам, жизнь, рано или поздно, догонит.
|
Так если первоначально речь шла о недоплате и были сомнения в порядочности работодателя- думаю не проблема была найти способ подстаховаться... А так получается Вас поимели... Вы тут похвастались... Вот только чем? похоже безграмотностью в отношениях с работодателем.