Приветствуем на Форум Херсона. Форум Херсонской молодежи.. На данный момент Вы находитесь на форуме как Гость и имеете очень ограниченные возможности и права. Что бы писать или отвечать в темах, загружать картинки, файлы на форуме Вам нужно зарегистрироваться, что совершенно бесплатно. Регистрация очень быстрая, не откладывайте эту процедуру! Если возникнут проблемы с регистрацией напишите нам. |
|
Флейм :) *нудным вход воспрещен* |
|
Опции темы |
28.02.2012, 18:15 | #1 (Ссылка на пост) | ||||||||
Скучающий бездельник
Пол:
Адрес: Институт времени
Благодарил(а): 15,680
Благодарили 14,464 раз в 6,143 постах
Галерея:
0
Вес репутации: 181
|
Страховая медицина
Компания желает организовать для своих сотрудников медстраховку.
Кто сталкивался с таким вопросом - какие страховые компании можете порекомендовать, на что обращать внимание при выборе пакета страхования и на какие пункты договора? Поделитесь информацией. З.Ы. Кроме страхования обычных заболеваний предполагается возможность оплачивать со страховки стоматологические услуги.
__________________
Пускай не стоит свеч игра, поверь опять, что победишь. В конечном счете будет прав тот, кто зажег огонь добра. |
||||||||
|
Сказали Спасибо пользователю Робот Вертер за этот пост: | GUN (28.02.2012) |
28.02.2012, 19:33 | #2 (Ссылка на пост) | ||||||||
Модератор
Пол:
Благодарил(а): 30,810
Благодарили 37,603 раз в 8,037 постах
Галерея:
0
Вес репутации: 401
|
пообщайтесь с банками, в частности Креди Агриколь и Аваль, у них точно есть медицинские страховые программы для сотрудников. Уверен там дадут конкретику по страховым, а там уж сами будете смотреть кто вам интересней.
__________________
Нужно делать так, как нужно. А как не нужно, делать не нужно. |
||||||||
|
28.02.2012, 20:11 | #3 (Ссылка на пост) | ||||||||
Скучающий бездельник
Пол:
Адрес: Институт времени
Благодарил(а): 15,680
Благодарили 14,464 раз в 6,143 постах
Галерея:
0
Вес репутации: 181
|
Не вполне понял
Позвонить в банк и спросить, а что у вас за страховая система для сотрудников?
__________________
Пускай не стоит свеч игра, поверь опять, что победишь. В конечном счете будет прав тот, кто зажег огонь добра. |
||||||||
|
28.02.2012, 20:30 | #4 (Ссылка на пост) | ||||||||
Модератор
Пол:
Благодарил(а): 30,810
Благодарили 37,603 раз в 8,037 постах
Галерея:
0
Вес репутации: 401
|
Варианта два:
- тот что ты озвучил и пообщаться с кем то из руководства на эту тему - найти знакомых в этих учреждениях и разузнать это по "тихому" и еще вариант: - читать интернеты, точнее сайты страховых компаний и искать нужный предмет
__________________
Нужно делать так, как нужно. А как не нужно, делать не нужно. |
||||||||
|
28.02.2012, 20:46 | #5 (Ссылка на пост) | ||||||||
Скучающий бездельник
Пол:
Адрес: Институт времени
Благодарил(а): 15,680
Благодарили 14,464 раз в 6,143 постах
Галерея:
0
Вес репутации: 181
|
Понял
Ну я создал тему в надежде, что ктото, у кого такие вещи внедрялись, сам проявится и напишет. Ну или кто индивидуальную медстраховку юзает, не от компании В любом случае, спасибо за наводку
__________________
Пускай не стоит свеч игра, поверь опять, что победишь. В конечном счете будет прав тот, кто зажег огонь добра. |
||||||||
|
07.03.2012, 18:09 | #6 (Ссылка на пост) | ||||||||
Свой В Доску
Пол:
Адрес: ХБК
Благодарил(а): 562
Благодарили 782 раз в 261 постах
Галерея:
0
Вес репутации: 20
|
http://pik.ua/news/url/na_hersonschi...vuju_meditsinu
|
||||||||
|
07.03.2012, 19:35 | #7 (Ссылка на пост) | ||||||||
Скучающий бездельник
Пол:
Адрес: Институт времени
Благодарил(а): 15,680
Благодарили 14,464 раз в 6,143 постах
Галерея:
0
Вес репутации: 181
|
да это вообще не о том
Я ж написал - речь об организации медстраховки компанией своим сотрудникам. Интересуют детали, опыт когото, у кого это внедряли тд.. То, что там херчиновники шото себе пиарят перед выборами мне не поможет=) Хотя вроде так определились более-менее Наилучший вариант пока предложила компания Аска. Ктото может чтото про нее сказать?
__________________
Пускай не стоит свеч игра, поверь опять, что победишь. В конечном счете будет прав тот, кто зажег огонь добра. |
||||||||
|