Корпоратив
 

Вопрос: как вы думаете полезны ли корпаративы для рабочего колектива - возможность выпеть и высказать все что думаешь сотрудникам/начальнику отдела/директору. Ну и ходили ли вы на корпоративы и как после них себя чувствоввали (приятно ли вам было в компании своих колег?)?

бухло халявное, я не против )

т.е. за халявное бухло ты готов бухать с кем угодно?

Зависит конечно от коллектива. Сам был много раз на корпоративах на фирме дяди. Фирма маленькая, сплошь кумовья и давние друзья, причем дружат даже семьями. Ну и соответственно очень приятная дружественная атмосфера, где каждый воспринимает всех в первую очередь как друзей, а потом уже как коллег.

нет, я согласен работать не с кем угодно. если я работаю с этими людми то можно и побухать с ними

Ну в принципе все от начальства зависит. Потому что иногда начальство вумной литературы начитается(в основном америкосовской) и начинает вводить их правила в наш менталитет. Распространенные ошибки в таких случаях: когда сборы частые и обязательные, когда обязуют быть только в одиночку, когда корпоратив аккурат в праздник(частные фирмы этим грешат - запросто 31 выгнать всех на работу с утра праздновать). Все эти меры направлены на то, что бы человек забросил семью, друзей и жил на работе, потому что рано или поздно такая программа ведет к конфликтам в семье и отдалению от друзей. Да и времени на интересы остается немного.
Плюсы: пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, наличие самого события - это разнообразие как-никак, что особо ценится людьми с диктатурой в семье(законный повод отдохнуть от и без своей половины).

В общем все хорошо в меру, потому что такие мероприятия должны быть в радость, а не в тягость.

Обожаю корпоративы :)

Это уже не корпоратив по определению.
Корпоратив согласно всем канонам HR однозначно полезен при правильной организации и планировании мероприятия. У нас к сожалению не привили еще эти методики и корпоративом называется все что подходит под понятие сборища народу с одной фирмы и халявный бухач )).

Без понятия что такое корпоратив. У нас корпоратив может проводиться только самими сотрудниками и за свои же деньги.

А насчет того что обязательный корпаратив, бугага, я бы посмотрел на того начальника который бы попробовал меня заставить))

муж
 

корпоративы - по народному - гулянки-пьянки - всегда были и будут, на них коллеги и колектив поближе познает друг-друга. Частенько, а иногда и основном на таких застольях решаются кадровые вопросы, вопросы политики бизнеса и т.д.
На одних таких корпоративах мы уже за полгода )до выборов( уже знали кто будет сидеть в белом доме у нас в городе..........
был в друга в Харькове -там такая же политика, в Киеве тоже...
так, что корпоративы нужны..... может со временем они как-то по другому будут называться, а суть останется та же...............
:patsak:

хорошие корпоративы - это зачот, адназначна
я на работе два корпортива отгуляла, и была довольна как слон, зарядилась позитивом на все выходные (корпоративы в пятнецу были) А потом еще море позитива, когда это все обсуждалось в понедельнек )) Сближает, заряжает, веселит :) Супииииир :))))

Фото ниже - начало одного з корпоративов :)

Ага сближает ))), потом народ ходит в пол смотрит )), типа стыдна )). Из рубрики есть что вспомнить - рассказать нечего )).
Короче всякое бывает.

пачти па теме :)

Корпоратив - штука хорошая, она делает коллектив дружнее... Но многое зависит от начальника, если начальник м...дак, то лучше пропустить корпоратив, так как на следующий день могут быть плачевными последствия... Был такой случай: начальнику нужно было уволить одного типа, вот он ему делал постоянно замечания, грубо говоря низачто... И тут праздник - повод сделать корпоративную вечеринку... Он присутствовал с нами, но не пил... На утро, как положено, все с больной головой и не так быстро справляются со своими обязанностями!!! Он зделал пару замечаний, а потом вообще сказал ему, что тот вчера себя плохо вел, да и сегодня не хочет работать... Далее следовали слова - "За тобой уже были замечания! Ты уволен!" Вот такая ситуация была... Правда это единственный случай, когда так поступали, а в основном - после корпоратива и начальство становится роднее... Начальник уже не Иван Иванович, а просто Иван, да и шутки воспринимаются нормально и проблемы решаются проще... Так что корпоративные вечеринки - дело хорошее и нужное!!!

Удачный корпоратив зависит от компании, которая на него приходит побольше молодёжи, зажигательной молодёжи. и второе философия компании может быть именно такая, что мол вот мы вам поляну накрыли, а теперь давайте показывайте свои истенные лица. выходит сидит компашка весёлая) втыкает 2 часа на недопитую бутылку шампанского всемером(якобы никто не пьёт).

Назик, по твоей подписи и так понятно, что ты противник корпоративов=)
п.с. работа- отдельно, водка- отдельно. некоторые в пьяном виде ведут себя не адекватно, а трезвые- просто золотые люди, зачем создавать прециндент и лишать работодателя ценного работника?

Много мы корпоративов отработали.
Нравится смотреть что заходят все как "серьёзные люди" (не дышите на нас ).
Дамы в вечерних платьях, с макияжем и причёсками, мужчины побриты и ухожены. А вот уходят потом все как свиньи, пьяные, по стеночке, с матами, орут, блюют и т.д.
Но самый пи..ц- это менты. Они, с..а, опасные. И в морду могут дать и сделать то, что хочется. И милицию не вызовешь, они уже все здесь.
А дури у них немеряно.