Работа в больших компаниях.

[KAPAMEJIbKA]

давайте все по этому поводу повесимся

[Antena]

ну не всем же верить в розовые сопли и принцес, которые не какают

[Робот Вертер]

Сообщение от Antena

Ну, вот уверяли меня тут что люди в херсоне хорошо зарабатывают)))). Решила узнать, спросить у знакомых журналистов, проводили ли они какие-то опросы, раследования по этому вопросу и узнала такую статистику. Хесрон по уровню ЗП в Украине на последнем месте, а по уровню инфляции на первом.

И с чего черпались такие опросы?
В нашей стране полные белые ЗП еще далеко не везде платят, а "черные" деньги пахнут так же как и белые - так что реальных данных не так просто собрать.
В Херсоне уж поверь не так все плохо и с рабочими местами и с нормальной ЗП.
Кстати, это фигня что ИТ-шников интересует только ЗП и они прыгают между местами работы. Они тоже люди, и у них как и у представителей любых профессий есть свои мотивы в удовлетворенностью (или нет) местом работы. Это от человека зависит, а не от рода деятельности.

2Катран

Насчет более крупных ЗП в мелких конторах.
Ну про нестабильность уже сказали. То есть сегодня есть заказы - можно хорошо платить, завтра их мало или нет, уже трудности. Есть еще фактор конкуренции. Сегодня твоя конторка на плаву, а завтра пришла на "твой кусок" крупная и выпихнула тебя из бизнеса. И все сотрудники "попали". Плюс - в мелких конторах все сильно завязано на небольшой группке людей, соответственно очень важно подходят ли они тебе по характеру, от их морального состояния - у одного "трудный период в жизни" и сразу страдает вся контора. ИТД

[pingwinator]

На вопросы интервью для developers.org.ua отвечали представители украинского Яндекса Сергей Петренко (генеральный директор Яндекс.Украина), Олег Алистратов (руководитель группы локализации) и Слава Панкратов (директор по технологиям Яндекс.Украина).
Какими проектами Яндекса занимается киевский центр разработки?
Одним из основных направлений работы киевского офиса разработки является развитие существующих сервисов Яндекса для украинских пользователей.
Есть ли планы по расширению киевского офиса, до как их размеров и в каких проектах?
Мы постоянно растем и ищем талантливых людей. Нас уже больше 40 человек в Украине, и 10 человек в Киеве, но интересных задач постоянно гораздо больше, чем нас.
Чем было обусловлено открытие центра разработки именно в Киеве?
5-ый офис разработки Яндекса появился в Киеве, потому что весной прошлого 2007 года, в Киеве нашлось несколько человек, которые захотели стать частью большой команды, выпускающей хорошие и полезные сервисы для интернет-аудитории и пришли с этой идеей в Яндекс.
Какой процесс разработки программного обеспечения используется и почему (RUP, MSF, CMMI, что-то своё)?
В Яндексе много собственных инструментов для управления разработкой. Их использование — не догма, в первую очередь ведь нужно, чтобы разработчикам было удобно работать и проекты делались.
Какие технологии и языки программирования используются?
Основные технологии:

• backend на Perl-Handlers, модули, написанные на С/С++, плюс верстка с использованием pipeline шаблонизаторов
• backend в пространстве CORBA с компонентами, написанными на разнообразных языках (C++, Java, Python в частности), плюс верстка с использованием XSLT

Используете ли вы систему контроля версий, wiki и какие?
Системы контроля версий: CVS и SVN почти в равной мере, вики применяем. Кроме того, используем Jira для багтрекинга.
Используется ли one step build?
Да, используется.
Свободный ли у вас выбор ОС для разработчиков; кого больше?
Да, свободный. В Киеве все любят Windows. Linux используется в качестве второй системы всего двумя сотрудниками. Windows устанавливается и поддерживается офисными инженерами; Ubuntu / Kubuntu устанавливается и ограниченно поддерживается; другие клоны Linux или что-то другое придётся ставить и поддерживать самостоятельно.
Большой ли процент разработчиков из регионов?
Достаточно большой, наверное, как и в среднем по IT-компаниям.
Как проходит интервью, на что обращается внимание и на какой тип задач делается акцент? логические, примеры кода, общего плана?
Собеседование с разработчиками проходит обычно по следующей схеме:

1. Несколько вопросов по языку. Нам кажется естественным, что разработчик должен хорошо владеть хотя бы одним языком программирования. И мы хотим это проверить, поговорив на тему advanced-сторон языка. Разговор не будет касаться нестандартных библиотек, никто не будет требовать помнить тип третьего параметра шестой функции девятого класса
2. Задачки на логическое мышление (про программирование ).
3. Решение задачи с написанием реального кода на реальном ноутбуке.
4. Просьба спроектировать конкретную систему и подсистему. Разговор коснется построения высоконагруженной отказоустойчивой системы.
5. Разговор «за жизнь», опыт, образование, зарплатные ожидания и прочее

Что-нибудь забавное из местного опыта разработки (на десерт)?
Был случай, когда в процессе локализации одного из проектов русские надписи “Название” и “Описание” естественным образом превратились в украинские “Назва” и “Опис”. Это вызвало некоторое беспокойство у московских коллег, и было потрачено время на проверку гипотезы “А! у нас где-то режутся строки!!!”

Вопросы от наших читателей

Какова инфраструктура Яндекса на Украине — где есть центры разработки и вообще представительства?
У Яндекса в Украине три офиса — головной в Одессе, где сосредоточен управленческий аппарат и отдел продаж, и два офиса разработки — киевский, занимающийся разработкой и управлением украинскими проектами, и симферопольский, куда вынесена верстка большинства проектов Яндекса.
Какие преимущества в Яндексе по сравнению с другими компаниями? (уровень ЗП и др. бенефиты) Чем он более привлекателен, кроме громкого имени?
Помимо интересной работы над сервисами для многомиллионной аудитории, мы предлагаем сильным кандидатам уровень компенсации выше, чем в среднем по рынку труда. Также компания оплачивает медицинскую страховку и нужные для работы книги и журналы; тем, у кого есть необходимость работать из дома, мы оплачиваем доступ в интернет, а тем, кто много говорит по делу — услуги мобильной связи. По будням сотрудников кормят горячими обедами, в офисе всегда есть вкусный кофе и чай.
Какие командировки бывают у сотрудников украинского Яндекса?
Условно их можно разделить на два вида — поездки на конференции и в другие офисы Яндекса. С первыми, думаю, вопросов нет . Каждый новый сотрудник Яндекса обязательно проходит стажировку, как правило, в московских офисах Яндекса (их несколько) — это касается даже менеджеров по продажам. А затем периодически случаются командировки как для повышения квалификации, так и для обсуждения рабочих вопросов.
Какому кандидату отдадите предпочтение на собеседовании — у которых гибкий ум (но сравнительно немного опыта), или у которых много опыта (но дольше соображает в плане освоения чего-то нового)?
Тем, у кого гибкий ум и много опыта
На самом деле, при прочих равных критериях гибкий ум полезнее — опыт в разработке крупных высоконагруженных веб-сервисов мало кто имеет, и мы не вправе его требовать. Нужный опыт появится уже внутри Яндекса.
Какого возраста работают люди (больше молодежи, или больше постарше; берете ли студентов и т.п.)?
Самый «пожилой» в украинском Яндексе — наш генеральный директор, Сергею Петренко в этом году будет 34. Делайте выводы, какой возраст у сотрудников
Студентов, как правило, не берем, но не из-за возраста, а потому что нам обычно нужен сотрудник на полный рабочий день в офисе, а совмещать это с успешной учебой не получается.
Как и какие мероприятия развлекательного характера проходят?
Как-то специально мы развлекаемся редко — хотя вот, например, на Новый Год все съехались в Одессу и устроили себе праздничный вечер с конкурсами и танцами.
А, к примеру, на Восьмое марта киевский офис в полном составе повел девушек в боулинг-клуб, а одесский — устроил девушкам концерт в офисе и ананасы в шампанском. В Яндексе есть традиция отмечать дни рождения сотрудников, мы ее по возможности соблюдаем.
Есть ли в Киеве отделение Директа и какие там открыты вакансии?
Директ — это полностью автоматическая система. Разработка ее — в Москве, там же основной саппорт. Сейчас есть и украинский саппорт, он находится в Одессе. Отдела продаж в Киеве нет, нам пока достаточно одесского офиса продаж.

(c) http://feeds.feedburner.com/~r/Devel.../~3/283754828/

[Львы и Кошка]

Крупная компания, крупной компании рознь.
Вот к примеру. Пытался устроиться в свое время в одну контору на должность начальника отдела маркетинга. Вроде все прошло успешно, но предложили мне ЗП 1500 грн и я отказался. Время прошло и я нашел объявление о том, что им требуется директор по продажам. Пошел снова на собеседование. Директор сказал, что нет времени меня учить. Опыт руководящей работы у меня хороший, хороший опыт в продажах. Но вот профиль продаж бы как раз не относящийся к профилю этой компании. Вот так то учить нет времени.
Однако как показывает практика, что можно зайти с другой стороны на ту вакансию которая имеется в этой компании можно устроиться на более низку должность и потом подняться до желаемого уровня.
я решил пойти в эту компанию на мангерскую должность и ответ гендиректора меня убил. Оказалось раз я пытаюсь устроиться к ним в компанию на любые имеющиеся у них должности, то я им не подхожу. С одной стороны он не прав, а с другой я. Крупная компания хороша по своему для тех, кто желает вернее ищет каких то перспектив, роста. А маленькая для тех кто ищет дружный и маленький коллектив, где зачастую все к друг другу обращаются по имени и на ты. Хотя иногда ЗП в маленьких бывают поболее чем в крупных компаниях. Каждому свое, все зависит от приоритетов.

[nice]

ЛиК) какая подозрительная настойчивость) так сказали вам?))

[Львы и Кошка]

Сообщение от nice

ЛиК) какая подозрительная настойчивость) так сказали вам?))

Да. Весной хотел на одну вакансию, но ЗП не подошла, а потом вот так получилось в конце лета, думал зайти по другому сейчас но ответ..........

[Opium]

точно, а ведь есть люди с разными способностями, но опреденная вакансия не может удовлетворить реализации всего потенциала, поетому вполне логично искать себе применение в разных сферах.

[Львы и Кошка]

Весной я думал сменить и сферу деятельности. А тут осенью директор по продажам. Н думаю так нельзя я в окно и решил менеджером устроиться, думаю чего мы только не продавали в своей жизни. Ответ не заставил себя долго ждать.

[KAPAMEJIbKA]

вот чем оказуеца рискована работа в больших компаниях, так это тем, что во время мирового кризиса они могут разоряться или терять многа деняг, на фоне чиво увольняют многих сатруднекав

[pingwinator]

Сообщение от KAPAMEJIbKA

вот чем оказуеца рискована работа в больших компаниях, так это тем, что во время мирового кризиса они могут разоряться или терять многа деняг, на фоне чиво увольняют многих сатруднекав

тибя увольняют?
а как же мелкие?

[KAPAMEJIbKA]

Сообщение от pingwinator

тибя увольняют?
а как же мелкие?

я в общем написала
сколько банков и крупных финансовых компаний обанкротилось или находится на грани банкротства

[pingwinator]

Сообщение от KAPAMEJIbKA

я в общем написала
сколько банков и крупных финансовых компаний обанкротилось или находится на грани банкротства

и? так что с мелкими? а?

[KAPAMEJIbKA]

Сообщение от pingwinator

и? так что с мелкими? а?

я хз
не интересовалась
ваще мелким наверно проще
хотя все зависит от рода деятельности

[Veterok]

если выложу вам свой послужной список вам всем станет плохо! но главное то,что как я хотел организовать работу в своем регионе так все и работало!

[Робот Вертер]

Сообщение от Veterok

если выложу вам свой послужной список вам всем станет плохо! но главное то,что как я хотел организовать работу в своем регионе так все и работало!

а ты нас не пугай
ты выложи
нада ж знать к чему стремиться
заодно расскажешь что ты там за регионы организовывал и что работало =)
Партией регионов руководил? =)
товарищ Янукович, мы вас в гриме не узнаем -))

[pingwinator]

Сообщение от Veterok

если выложу вам свой послужной список вам всем станет плохо! но главное то,что как я хотел организовать работу в своем регионе так все и работало!

будем сПИСКАМИ мерятся?

pingwinator добавил 18.10.2008 в 21:00

Сообщение от Робот Вертер

а ты нас не пугай
ты выложи
нада ж знать к чему стремиться
заодно расскажешь что ты там за регионы организовывал и что работало =)
Партией регионов руководил? =)
товарищ Янукович, мы вас в гриме не узнаем -))

блин, тока через 2 дня узнаем. надо было его не банить

[Робот Вертер]

Сообщение от pingwinator

блин, тока через 2 дня узнаем. надо было его не банить

Шож ты Вася так недальновидно =)

[mx.]

гм... ихмо, следовало в обсуждение ещё гос. структуры и учреждения вплесть, хотя и они бывают большими и мелкими и весьма разносторонними...
Вообщем, мнение по сабжу человека (т.е. меня), работающего непродолжительное время (3 года) в ма-a-aленьком филиале весьма большой (скорее государственной) организации (хотя и не нашего с...го государства).
минусы:
- бюрократизм (пуленепробиваемый порой до не могу)
- многоступенчатость в решении ЛЮБЫХ вопросов
а вот больше ничего и не называется из минусов, не вижу других
плюсы:
- страховка медицинская и жизни (конечно за счёт работодателя)
- белая зарплата с немалыми по херсонским меркам циферками, даже после вычетов в виде налогов, соизмеримых со средней по городу зарплатой
- возможность роста (было бы желание), причём работодатель идёт на встречу и оплачивает дополнительное обучение
- боюсь сказать стабильность, поэтому так - ощущение стабильности (конторе 100 лет в обед)
- практика ссуд и материальной помощи
- загран. командировки - не знаю относить к плюсам или нет (у нас некоторые уже вопят от них)
- дальше мелкие плюсики аки сложившиеся свои традиции, поощрения некоторых инициатив и прочее...

Ну, и чем не положительный пример большой компании?

[P@uk]

Вот к примеру. Пытался устроиться в свое время в одну контору на должность начальника отдела маркетинга. Вроде все прошло успешно, но предложили мне ЗП 1500 грн и я отказался. Время прошло и я нашел объявление о том, что им требуется директор по продажам. Пошел снова на собеседование. Директор сказал, что нет времени меня учить. Опыт руководящей работы у меня хороший, хороший опыт в продажах. Но вот профиль продаж бы как раз не относящийся к профилю этой компании. Вот так то учить нет времени.

Это вы случайно не об "УРС" ака "Билайн" рассказываете? ))))

Ну, и чем не положительный пример большой компании?

Да все хорошо в большой компании, особенно если западные принципы работы. Одно плохо - от этой стабильности потом может начать тошнить. Но это уже скорее от человека завсит.
И зависимость возрастает с каждым годом - потом уже не представляешь другой работы кроме своей(и дело совсем не в деньгах), и если не дай бог придется уйти, можно впасть в глубокую депрессию. По крайней мере у нас. В больших городах может быть легче.
А в целом - для молодых спецов особенно, лучше ити в крупную компанию, пксть даже скромную должность. Опыта и возможностей намного больше.

[pingwinator]

Сообщение от Mr.L

гм... ихмо, следовало в обсуждение ещё гос. структуры и учреждения вплесть, хотя и они бывают большими и мелкими и весьма разносторонними...
Вообщем, мнение по сабжу человека (т.е. меня), работающего непродолжительное время (3 года) в ма-a-aленьком филиале весьма большой (скорее государственной) организации (хотя и не нашего с...го государства).
минусы:
- бюрократизм (пуленепробиваемый порой до не могу)
- многоступенчатость в решении ЛЮБЫХ вопросов
а вот больше ничего и не называется из минусов, не вижу других
плюсы:
- страховка медицинская и жизни (конечно за счёт работодателя)
- белая зарплата с немалыми по херсонским меркам циферками, даже после вычетов в виде налогов, соизмеримых со средней по городу зарплатой
- возможность роста (было бы желание), причём работодатель идёт на встречу и оплачивает дополнительное обучение
- боюсь сказать стабильность, поэтому так - ощущение стабильности (конторе 100 лет в обед)
- практика ссуд и материальной помощи
- загран. командировки - не знаю относить к плюсам или нет (у нас некоторые уже вопят от них)
- дальше мелкие плюсики аки сложившиеся свои традиции, поощрения некоторых инициатив и прочее...

Ну, и чем не положительный пример большой компании?

а где это ты работаеш?

[Veterok]

1.компания Марс производитель шоколадных батончиков,сникерс марс,баунти твикс итд.+ корма для животных чаппи вискас педигри.начал мерчендайзером через три месяца стал торговым представителем,проработал 2.5 года. 2.Компания вим бмль дан, торговые марки,чудо, рыжий ап,домик в деревне веселый молочник,соки джей севен.Сначала торговый представитель по вип клиентам ,затем супервайзер.проработал 1.год и 2 месяца. 3 Харьковская бисквитнвая фабрика, 560 позиций кондитерской продукции, работал супервайзером 8 месяцев. 4 Торговый дом Изумруд, торговые марки изумруд,и соковые напитки ривьера, должность супервайзер.проработал 7 месяцев. 5 Корпорация техноком, Торговая марка Мивина,работал территориальным менеджером в Херсоне и регионе,затем региональным менеджером,Херсон+область,и Николаев+область.проработал 1 год и 2 месяца. 6 Руководящая должность в строительном бизнессе

[KAPAMEJIbKA]

тока тут ваще-та не послужными списками делятся, а свое мнение высказывают

[Veterok]

если ты внимательная то выше просили выложить список послужной!

Veterok добавил 19.10.2008 в 13:06

Сообщение от Робот Вертер

а ты нас не пугай
ты выложи
нада ж знать к чему стремиться
заодно расскажешь что ты там за регионы организовывал и что работало =)
Партией регионов руководил? =)
товарищ Янукович, мы вас в гриме не узнаем -))

ПО ПРОСЬБЕ И ВЫЛОЖИЛ!

[pingwinator]

супервайзер - это кто такой? доставка товара?

pingwinator добавил 19.10.2008 в 13:08

Сообщение от Veterok

если ты внимательная то выше просили выложить список послужной!

Veterok добавил 19.10.2008 в 13:06




ПО ПРОСЬБЕ И ВЫЛОЖИЛ!

невпечатлило

[Veterok]

невпечатлило это если ты не имеешь представления о том что такое активные продажи! а супервайзер это человек который руководит торговыми представителями и т д

[pingwinator]

Сообщение от Veterok

невпечатлило это если ты не имеешь представления о том что такое активные продажи! а супервайзер это человек который руководит торговыми представителями и т д

мммм, как мне нравится эти новые буржуйские слова....
вот не почему бы просто бы написал что руковожу людьми которые туда-сюда бегают и что-то продают...

[Veterok]

потому что 21 век и надо привыкать что все теперь так звучит!

[P@uk]

Ветерок, не прегибай палку. Да, неплохой список но, и нестолько впечатляющий чтоб по крайней мере мне "стало плохо". У нас полотдела с неменьшим. Кроме Технокома, громких названий не увидел.

Кстати большое кол-во рабочих мест по полгода, при попытке устроится в боьшую компанию будет только минусом. Хотя наврядли оно тебе надо)))

[mx.]

Сообщение от pingwinator

а где это ты работаеш?

вот так скажи и побегут подсиживать ту вроде никто свои организации и не называл