Форум Херсона. Форум Херсонской молодежи, флейм, фотографии Херсона, политика в Херсоне, сетевой форум, сети Херсона


Приветствуем на Форум Херсона. Форум Херсонской молодежи..

На данный момент Вы находитесь на форуме как Гость и имеете очень ограниченные возможности и права. Что бы писать или отвечать в темах, загружать картинки, файлы на форуме Вам нужно зарегистрироваться, что совершенно бесплатно. Регистрация очень быстрая, не откладывайте эту процедуру!

Если возникнут проблемы с регистрацией напишите нам.

Галерея форума Блоги пользователей Список банов
Вернуться   Форум Херсона. Форум Херсонской молодежи. > >
Регистрация СправкаСтатистика Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Работа вакансии, поиск, рекомендации

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 17.05.2014, 13:01   #31 (Ссылка на пост)
Задержался
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 11/20
Today Сообщения
0/5 sssssss67
Благодарил(а): 2
Благодарили 40 раз в 14 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 11 4802 станет скоро известным
Цитата:
Сообщение от TIGR Посмотреть сообщение
а ценные специалисты не могут сами уйти?
По логике они должны уходить на лучшее место, а не искать работу на форумах.
4802 вне форума  
Старый 18.05.2014, 09:31   #32 (Ссылка на пост)
Щас сменю себе статус
 
Аватар для TIGR
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 18/20
Today Сообщения
0/5 sssss4687
Благодарил(а): 9,926
Благодарили 6,148 раз в 2,096 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 82 TIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторы
Цитата:
Сообщение от 4802 Посмотреть сообщение
По логике они должны уходить на лучшее место, а не искать работу на форумах
странная логика по мойму, форум ничем не отличается от любого другого места поиска лучшего места, на заборах то не пишут какая контора лучше, а какая хуже.

вот видео может не совсем в тему, но не далека от истины
__________________
TIGR вне форума  
Старый 20.05.2014, 08:41   #33 (Ссылка на пост)
Что-то высматривает
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 11/20
Today Сообщения
0/5 ssssss152
Благодарил(а): 7
Благодарили 17 раз в 12 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 11 hr-korabel идет по правильному пути
1. Для этого есть специализированные сайты.


2. Каждый человек для себя определяет минимум, за который он готов работать. Сейчас трудные времена. Работы мало. Много предприятий сократили рабочее время. НО, даже к нам приходят кандидаты, которые изначально ставят себе планку, которую мы не можем удовлетворить.
Например, приходит человек из сферы строительства, работал бригадиром, было в подчинении 25 чел. Получал по его словам, 5 тыс.
На меньшее не соглашается....
Мы бы и готовы платить ему 5 и даже больше, но..... нужных технических знаний у него нет. Есть потенциал. Предлагаем пойти на полгода в цех, поработать на станках, изучить все техпроцессы изнутри. Платим за это 3 тыс. Не соглашается - идет дальше искать работу. И не известно сколько будет искать.

А мог бы: начать, активно включиться, все изучить и через 2 мес выйти на свои желанные 5 тыс. Не обязательно ждать полгода.
Но ведь легче сказать дома - работы нет, мало предлагают и ходить "тягать мотню"....
Предвосхищаю вопрос "Где гарантия, что я стану получать 5 тыс."
Ответ -гарантия - ты сам. Если ты стоишь таких денег, то мы готовы их платить. Даже больше готовы платить. Только докажи это реальными делами а не болтовней.
hr-korabel вне форума  
Старый 20.05.2014, 22:31   #34 (Ссылка на пост)
Извините, я на тракторе!
 
Аватар для Debian
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 19/20
Today Сообщения
0/5 ssss10164
Адрес: Вот там вот и живем...
Благодарил(а): 3,010
Благодарили 12,134 раз в 3,551 постах
Записей в дневнике: 21
Галерея: 2
Вес репутации: 149 Debian скоро в модераторы
Debian скоро в модераторыDebian скоро в модераторыDebian скоро в модераторыDebian скоро в модераторыDebian скоро в модераторыDebian скоро в модераторыDebian скоро в модераторыDebian скоро в модераторыDebian скоро в модераторыDebian скоро в модераторыDebian скоро в модераторы
Отправить сообщение для  Debian с помощью ICQ
Это бред, нет
Это полнейший бред
Вы пишите так, как будто выпускаете самолеты, но увы...
Достаточно поговорить с человеком 15 минут чтобы все стало ясно, что да как и что по чем. Это первое
Второе - чтобы проверить человека в деле дайте ему испытательный срок неделю и заплатите ему за неделю 1000 грн...я думаю хороший специалист без проблем покажет свои знания и умения за неделю и если чего-то не знает, то уже через неделю будет видно, вникает он или нет, как относится к работе и прочее...но не пол года!

Если человек включается и вы видите, что прошла неделя и есть результат, почему бы и нет, платите ему 5000 и ему стимул, мол фирма доверяет, надо оправдать доверие, один фиг нет так уж это и много 5000

на перспективу кадров растить надо.

Почесав затылок, юзер дописал через 8 минут
Есть у меня пример одной фирмы, которая имеет правильный подход к поиску кадров

На фирме работают 4 высококвалифицированных специалиста...работают, зарабатываю. (% от заработанных денег в месяц)
К каждому специалисту прикрепляют студента (набирают по объявлениям, рассказывают специфику работы...) Студенты помогают специалистам, специалисты учат студентов ремеслу...пока студент ему платиться небольшая но стабильная зарплата, когда студент чувствует, что готов, но уже работает вместе со своим сенсеем вместе, и он уже не студент, а специалист и к нему прикрепляют студента...и так дальше...

В итоге все достойно зарабатывают и все довольны
студенты получают бесценные знания и получают зарплату, мастера имеют помощников что очень удобно....

Задача начальства состоит в обеспечении специалистов необходимым объемом работы

Фирма находится в Украине и не смотря на сложную ситуацию с финансами все равно процветает.
__________________
Какая разница из какого места растут руки, если они золотые.
Debian вне форума  
Эти 3 пользователей сказали Спасибо Debian за хороший пост:
FuZZy (20.05.2014), TIGR (21.05.2014)
Старый 20.05.2014, 23:53   #35 (Ссылка на пост)
elektron6
Гость
 
Активность Longevity
0/20 0/20
Today Сообщения
0/0 sssssssss
Галерея:
Цитата:
Сообщение от hr-korabel Посмотреть сообщение
Мы бы и готовы платить ему 5 и даже больше, но..... нужных технических знаний у него нет. Предлагаем пойти на полгода в цех, поработать на станках, изучить все техпроцессы изнутри. Платим за это 3 тыс...
Не могу поручиться за достоверность, но судя по слухам Гирин наверное больше всех в городе прославился своими "испытательными сроками" на шару.
 
Эти 4 пользователей сказали Спасибо за хороший пост:
Debian (21.05.2014), glock (21.05.2014), Strangr (21.05.2014), TIGR (21.05.2014)
Старый 21.05.2014, 08:15   #36 (Ссылка на пост)
Что-то высматривает
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 11/20
Today Сообщения
0/5 ssssss152
Благодарил(а): 7
Благодарили 17 раз в 12 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 11 hr-korabel идет по правильному пути
Цитата:
Сообщение от elektron6 Посмотреть сообщение
Не могу поручиться за достоверность, но судя по слухам Гирин наверное больше всех в городе прославился своими "испытательными сроками" на шару.

Если не можете поручиться - то не распространяйте здесь слухи. Это неправда!

Почесав затылок, юзер дописал через 17 минут
Цитата:
Сообщение от Debian Посмотреть сообщение
Это бред, нет
Это полнейший бред.
Бред (лат. Delusio) — расстройство мышления с возникновением не соответствующих реальности болезненных представлений, рассуждений и выводов, в которых больной полностью, непоколебимо убеждён и не поддающихся коррекции.

1. Вы психиатр?

2. Цитата: "Достаточно поговорить с человеком 15 минут чтобы все стало ясно, что да как и что по чем. Это первое. - НАМ хватает и 10 минут.

Второе - чтобы проверить человека в деле дайте ему испытательный срок неделю и заплатите ему за неделю 1000 грн...я думаю хороший специалист без проблем покажет свои знания и умения за неделю и если чего-то не знает, то уже через неделю будет видно, вникает он или нет, как относится к работе и прочее..." - Зачем нам тратить время и отвлекать рабочих - наставников от выполнения плана?

3. Если Вы внимательно читали мой пост, то там написано, что если человек включиться, то ему не надо ждать полгода...
Только к сожалению таких мало.

4. У нас есть обучение на производстве.
5. Фирме выгодно взять высококвалифицированного готового специалиста, чем брать зеленого новичка и учить. Хотя мы тоже так делаем.

6. Последний пример. 22 апреля взяли на испытательный срок на аналогичную должность 2 человек. Вчера один сдал аттестацию и приступил к полноценной работе, второй еще не выполнил и половину плана стажировки. Почему мы должны им платить одинаково?
hr-korabel вне форума  
Старый 21.05.2014, 09:50   #37 (Ссылка на пост)
Что-то высматривает
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 12/20
Today Сообщения
0/5 ssssss177
Благодарил(а): 181
Благодарили 168 раз в 70 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 13 glock имеет великолепную ауруglock имеет великолепную ауру
Цитата:
Сообщение от hr-korabel Посмотреть сообщение
Это неправда!
Подскажите, а "щорічна оплачувана відпустка" на срок не более недели в год тоже неправда?

Город у нас маленький, а работающих предприятий очень немного - кто-то кому-то обязательно приходится кумом/братом/сватом.
glock вне форума  
Старый 21.05.2014, 10:03   #38 (Ссылка на пост)
Что-то высматривает
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 11/20
Today Сообщения
0/5 ssssss152
Благодарил(а): 7
Благодарили 17 раз в 12 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 11 hr-korabel идет по правильному пути
Цитата:
Сообщение от glock Посмотреть сообщение
Подскажите, а "щорічна оплачувана відпустка" на срок не более недели в год тоже неправда?

Отпуск у нас 24 дня. Отпуск оплачивается.
hr-korabel вне форума  
Старый 21.05.2014, 13:02   #39 (Ссылка на пост)
Скучающий бездельник
 
Аватар для Робот Вертер
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 19/20
Today Сообщения
0/5 ssss18374
Адрес: Институт времени
Благодарил(а): 15,680
Благодарили 14,464 раз в 6,143 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 181 Робот Вертер скоро в модераторы
Робот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторы
Цитата:
Сообщение от glock Посмотреть сообщение
Подскажите, а "щорічна оплачувана відпустка" на срок не более недели в год тоже неправда?
Могу подтвердить что это неправда.
Например, сам я с начала года уже был в отпуске 2 недели. И планирую идти еще.
__________________
Пускай не стоит свеч игра, поверь опять, что победишь.
В конечном счете будет прав тот, кто зажег огонь добра.
Робот Вертер вне форума  
Сказали Спасибо пользователю Робот Вертер за этот пост:
glock (21.05.2014)
Старый 21.05.2014, 17:35   #40 (Ссылка на пост)
Щас сменю себе статус
 
Аватар для TIGR
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 18/20
Today Сообщения
0/5 sssss4687
Благодарил(а): 9,926
Благодарили 6,148 раз в 2,096 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 82 TIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторыTIGR скоро в модераторы
Цитата:
Сообщение от hr-korabel Посмотреть сообщение
Для этого есть специализированные сайты
помойму дебиан на этом форуме уже достаточно подтвердил свои знания и умения без всяких "специализированных" непонятно для чего сайтах. не надо выдумывать.


Цитата:
Сообщение от hr-korabel Посмотреть сообщение
Каждый человек для себя определяет минимум, за который он готов работать
Цитата:
Сообщение от hr-korabel Посмотреть сообщение
гарантия - ты сам. Если ты стоишь таких денег, то мы готовы их платить
тут есть какая то непонятная логика у работодателей, типа мы фирма нифига себе, а ты парень с улицы и ты должен доказать, что специалист, а пока получай меньше чем продавщица и даже не думай покупать нормальную еду, одежду и не дай бог содержать семью или автомобиль. так работник вряд ли будет думать о чем то полезном на производстве.

от части я должен согласиться что надо доказывать свои навыки, я даже согласен что студента тяжело и дорого обучать на предприятии. но это унижение работать специалисту даже не высокой квалификации за 3к грн и при этом я уверен что начальство не такое уж и белое и пушистое, а когда дело дойдет до 5к то выставят себя меценатами.
__________________
TIGR вне форума  
Эти 2 пользователей сказали Спасибо TIGR за хороший пост:
Debian (21.05.2014), vovansl (03.08.2014)
Старый 21.05.2014, 22:36   #41 (Ссылка на пост)
Скучающий бездельник
 
Аватар для Робот Вертер
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 19/20
Today Сообщения
0/5 ssss18374
Адрес: Институт времени
Благодарил(а): 15,680
Благодарили 14,464 раз в 6,143 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 181 Робот Вертер скоро в модераторы
Робот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторыРобот Вертер скоро в модераторы
тут правы обе стороны.

все зависит от соотношения на рынке работодатель-соискатель.
у кого преимущество в какойто области тот и диктует условия.
если на вакансию вагон потенциальных претендентов - то мяч на поле работодателя и соискатель едва ли сможет диктовать ему свои хотелки.
если специалистов, способных справиться с работой меньше, чем желающих их нанять, или хотябы примерно столько, тогда уже соискатели на коне и их уговаривают, соблазняя ништяками.
__________________
Пускай не стоит свеч игра, поверь опять, что победишь.
В конечном счете будет прав тот, кто зажег огонь добра.
Робот Вертер вне форума  
Эти 2 пользователей сказали Спасибо Робот Вертер за хороший пост:
PhoeniXX (22.05.2014), pingwinator (22.05.2014)
Старый 22.05.2014, 00:17   #42 (Ссылка на пост)
забанен
Мой дневник
 
Аватар для pingwinator
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 18/20
Today Сообщения
0/5 ssss14712
Адрес: где-то в Херсоне
Благодарил(а): 8,120
Благодарили 17,967 раз в 5,590 постах
Записей в дневнике: 4
Галерея: 16
Вес репутации: 10 pingwinator скоро в модераторы
pingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторыpingwinator скоро в модераторы
Цитата:
Сообщение от Робот Вертер Посмотреть сообщение
тут правы обе стороны.

все зависит от соотношения на рынке работодатель-соискатель.
у кого преимущество в какойто области тот и диктует условия.
если на вакансию вагон потенциальных претендентов - то мяч на поле работодателя и соискатель едва ли сможет диктовать ему свои хотелки.
если специалистов, способных справиться с работой меньше, чем желающих их нанять, или хотябы примерно столько, тогда уже соискатели на коне и их уговаривают, соблазняя ништяками.
в целом все верно, но порой попадаются неадекватные рекрутеры, которые хамят и берут на понт вместо ништячков. Я про 2 случай, когда дефицит спецов.
__________________
pingwinator вне форума  
Старый 22.05.2014, 07:51   #43 (Ссылка на пост)
Что-то высматривает
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 11/20
Today Сообщения
0/5 ssssss152
Благодарил(а): 7
Благодарили 17 раз в 12 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 11 hr-korabel идет по правильному пути
Цитата:
Сообщение от TIGR Посмотреть сообщение
но это унижение работать специалисту даже не высокой квалификации за 3к грн и при этом я уверен что начальство не такое уж и белое и пушистое, а когда дело дойдет до 5к то выставят себя меценатами.
Высококвалифицированный специалист должен проявить свою квалификацию с первых часов работы. Тогда ему не надо будет ждать 1-2-3-4-5-6 месяцев.
Профи видно сразу. Он сразу и будет получать за свои навыки, умения.

Предлагаю тему закрыть или перенести в другую ветку под названием "Работодатель против претендента". А то поиск наладчика свелся в итоге к обсуждению кадровой политики предприятия и амбиций претендентов.

P.S. Через данный пост мы приняли одного сотрудника, он работает, успешно прошел испытательный срок. Но нам нужен еще один человек....
hr-korabel вне форума  
Старый 30.05.2014, 07:58   #44 (Ссылка на пост)
Что-то высматривает
Пол:
 
Активность Longevity
0/20 11/20
Today Сообщения
0/5 ssssss152
Благодарил(а): 7
Благодарили 17 раз в 12 постах
Галерея: 0
Вес репутации: 11 hr-korabel идет по правильному пути
Прошу закрыть тему

Прошу закрыть тему.
hr-korabel вне форума  
Закрытая тема


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Выкл.
Refbacks are Выкл.

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Ящик настенный для сетевого оборудования Sertyh Компьютеры и комплектующие 8 17.02.2014 09:43
Нужен наладчик станков с ЧПУ Aspire Работа 18 20.11.2013 12:38
Распродажа строй-оборудования serexxxa Другое 0 14.06.2013 09:27
Менеджер по продажам с/х техники и оборудования frostwarrior90 Работа 0 17.03.2013 22:42


Время на сервере: 08:53.

Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

vBulletin 3, Copyright © 2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Русский перевод: zCarot, Vovan & Co