Вакансия - мастер цеха (руководитель среднего звена)

[hr-korabel]

Приглашаем мастера участка (цеха) для работы в крупном производственном комплексе, который специализируется на серийном производстве межкомнатных дверей.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
ОБЯЗАТЕЛЬНО - уверенное владение ПК, текстовые и табличные редакторы (уровни владения типа, "общаюсь в одноклассниках", "быстро освою" и "давно работал, но быстро вспомню" - НЕ ПОДХОДЯТ!!!)

Условия работы:

Сменный график работы 3/3 или 4/2, начало рабочего дня в 7-00.

Место работы: микрорайон Остров, г.Херсон.

Стажировка, официальное оформление, стабильная выплата заработной платы, премии.

Обязанности:

Руководить рабочими участка. В подчинении - до 40 человек.

Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

Подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов.

Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, равномерную работу участка.

Контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, создание в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитие у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

О предприятии:
Фирменно - промышленный комплекс "Корабел" является лидером в Украине по производству межкомнатных дверей. Выпускает двери под торговой маркой "Новый стиль".

Продукция ФПК "Корабел" поставляется в 28 стран мира. В Украине каждая вторая проданная дверь выпущена на нашем предприятии. Наши двери покупают в Казахстане, Болгарии, Чехии, России, Латвии, Армении, Ливии, Испании, Саудовской Аравии. Сегодня в ассортименте более 3500 наименований дверных полотен.

Качество дверных полотен подтверждено сертификатами соответствия, безопасность продукции подтверждена санитарно - гигиеническими сертификатами, материалы применяемые для изготовления дверей, безопасны для насения.

На сегодня на предприятии работает более 1000 рабочих.

Телефон: 050 315 68 06
Резюме можно высылать на zamdir-personal@korabel.com.ua с пометкой Форум Норма 4.

[hr-korabel]

Вакансия актуальна.

[Kalakala]

А у http://rabotaplus.ua/ Работаплюс резюме оставляли? Мне с ихнего сайта больше всего предложений о работе приходило.

[hr-korabel]

Вакансия актуальна.

[hr-korabel]

Требуется один сотрудник. Вакансия актуальна.

[hr-korabel]

Актуально. Молодежь - пробуем...

[walery]

Сменный график работы 3/3 или 4/2,начало рабочего дня в 7-00.
а окончание когда?

[Vitalik]

Есть стаж мастером так и слесарем, образование высшие техническое (инженер технолог) - вот интересует самая малость прежде чем куда-то идти какой оклад? премии вообщем средняя примерно зарплата

[hr-korabel]

Сообщение от Vitalik

Есть стаж мастером так и слесарем, образование высшие техническое (инженер технолог) - вот интересует самая малость прежде чем куда-то идти какой оклад? премии вообщем средняя примерно зарплата

http://rabota.ua/company1852071/vacancy5396785

От 4000 грн.

[hr-korabel]

Рассмотрим кандидатов на должность мастера цеха.

[hr-korabel]

Вакансия актуальна.

[pipon]

мастера там живут . начало работы в 7 а уходят после всей смены часов 19.30-20.00. графика нет так как на заводе ты нужен даже , если не твоя смена. на любые праздники кроме нового года и пасхи . вы будете на работе. + система штрафов. допустим ваша смена где вы мастер допустила брак, штрафуются люди допустившие брак + мастер. мастер процентов на 30-50 зарплаты. p.s неужели еще есть люди желающие работать у вас?

[Rocko]

А брак наверное там определённые человек специально делает, ведь потом ЗП можно меньше сделать.

[pipon]

Сообщение от Rocko

А брак наверное там определённые человек специально делает, ведь потом ЗП можно меньше сделать.

в практике не встречал там такого.но штрафуются мастера не только за брак , за бардак на участке. (привезли поддоны с деталями , разгрузили. поддоны вынесли на улицу,но не сложили. мастера на-на на 30 процентов зарплаты) да был бы человек, а причина найдется.+ замдиректора по кадрам который тут строчит обьявы о наборе умалчивает о атестациях. экзамены сдают не только мастера но и рабочие. не сдал экзамен зарабатываешь часть положенной зарплаты.

[Rocko]

Вот по этому там такая текучка. Сколько лет помню, объявления висят, требуются рабочие на работы что бы работать от этой конторы.

[pipon]

оплата там хорошая по меркам херсона для мастера,но ты полностью в собственности завода. праздников нет, выходные в кавычках . люди которые написали заявление на трудоустройство на завод автоматически попадают в собственность завода. ты как станок числишься по номеру и работаешь от запуска. и выжимают с тебя по полной.

[Rumpelstiltskin]

Pipon дело говорит я сам еле уволился от туда 2 месяца лета проработал там без выходных бо не кому работать те в отпуске те ушли да и ещё полную хрень написали в трудовой совсем другую специальность. Всем плевать на тебя там, ты не человек ты источник не прерывной работы завода.

[hr-korabel]

Сообщение от pipon

мастера там живут . начало работы в 7 а уходят после всей смены часов 19.30-20.00. графика нет так как на заводе ты нужен даже , если не твоя смена. на любые праздники кроме нового года и пасхи . вы будете на работе. + система штрафов. допустим ваша смена где вы мастер допустила брак, штрафуются люди допустившие брак + мастер. мастер процентов на 30-50 зарплаты. p.s неужели еще есть люди желающие работать у вас?

Не понимаю, зачем вводить читателей форума в заблуждение?
1. График есть.
2. На заводе ты нужен, если не сдал вовремя отчеты. А если вовремя не сдал - то ты не умеешь организовать свое рабочее время. Кто виноват?
3. Если у тебя на рабочем месте работники допускают брак - то вопрос - что ты как мастер сделал для того, чтобы твои подчиненные не выпускали брак? Ведь твоя основная задача - ВЫПУСК КАЧЕСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ!
4. Желающих работать у нас предостаточно. Мы стараемся проводить отбор и принимать на работу квалифицированных специалистов.

Почесав затылок, юзер дописал через 2 минуты

Сообщение от pipon

замдиректора по кадрам который тут строчит обьявы о наборе умалчивает о атестациях. экзамены сдают не только мастера но и рабочие. не сдал экзамен зарабатываешь часть положенной зарплаты.

НЕ сдал экзамен - идешь искать другую работу. Мы обучаем - а если не сдал - то попробуй себя в других сферах. Нам не интересен такой работник....

Почесав затылок, юзер дописал через 12 минут

Сообщение от Rumpelstiltskin

я сам еле уволился от туда 2 месяца лета проработал там без выходных бо не кому работать те в отпуске те ушли .

А почему Вы не пишите сколько Вы получали? Почему Вы не пишите, что есть система премирования? Почему Вы не пишите, что Вам ни разу не задержали зарплату? Что Вас обучали, что Вы имели возможность получить премию до 50% от зарплаты?

Как показывает практика, на любом предприятии есть люди, которые довольны и есть которые недовольны.
Обычно недовольные сидят и пишут как все плохо, а довольные работают и зарабатывают в это время деньги для себя и семьи.
В следующий раз, для более объективной оценки, просьба комментировать более конкретно и в сравнении с другими предприятиями, куда вы устроились от нас.
Например, пишите - на ФПК "Корабел" работал станочником, график такой-то, получал столько -то. Ушел в "Рога и копыта", стал получать... и график ....
А то сидеть дома без работы и от безделья критиковать бывших работодателей, которые выполнили все обязательства перед работником, может любой болван.
Конечно, у нас надо работать, напрягаться, овладевать смежными профессиями, сдавать аттестации. Да, это рынок диктует такие условия.
Кто не готов к этому - пожалуйста работайте на других предприятиях (только пишите где они, какой там уровень з/п и какие льготы....). Чтобы объективно было.
Дискуссию считаю законченной. Кому нужна работа - обращайтесь.
Нам нужны активные и инициативные работники. В том числе и руководители среднего звена.

P.S. Хоть бы один написал бы тут - "я бракодел и меня за это уволили" или "я не вышел на работу, т.к. забухал и меня за это уволили", или "я тупой и не смог сдать аттестацию". Нет...таких постов тут не будет никогда...Сами догадайтесь почему.