Разработка под Windows (Windows Platform Developer)
 

Если вы :
- имеете опыт разработки готовых программ под Windows 2000/XP/Vista,
- знаете платформы Win 32 (Win 32, API, GUI, работа с потоками, окнами и т.п.),
- имеете опыт разработки на С++ (системное программирование) с использованием MS Visual Studio,
- владеете Microsoft Visual C++, STL, MFC, ATL, COM, XML, начальный уровень MS SQL,

То мы готовы предложить вам сотрудничество.
Материально и морально не обидим!!!
Кого заинтересует пишите в личку. Расскажу более подробно.

Прастите за флуд. Решил просто апнуть ваше хорошее предложение чтоб побольше надоду его увидало.

Прастите а где опрос? Отот который был в предыдущей теме.

Вижу опрос понравился )))
В следующий раз не забуду...

Бамп через 18 минут? =)

На до ж было чем нить облагородить откровенно флудерское содержание моего поста.

Народ, предложение еще в силе...
Пишите...

Человек с такими знаниями долго в Херсоне не задержиться.
А случайно, еще пару десятков сертификатов не требуется? :)

почему?
что всем бомжевать по киевам?
в Херсоне нормальные спецы тоже нужны

В том то и дело, что нужны...
Я думаю такие люди не сидят дома и думают "куда бы это пойти работать...".
Другой вопрос, сможет ли фирма удовлетворить запросы такого
специалиста ? Я думаю, в полной мере - нет.
Например фирма на которой я работаю - это только филиальчик,
остальное - в Киеве. Так вот, мы (работники Херсона и Киева)
делаем одинаковую работу в одинаковом объеме - и ЗП в Херсоне
в полтора (а то и в два) раза меньше чем в Киеве, почему ?
Все просто, в этом и смысл аутсорсинга - в регионах дешевле.
И чтобы это "дешевле" тебя не ущемляло - люди и едут в Киев,
и не только...
Это во-первых, во-вторых - конкуренция. Чем её меньше - тем хуже.
А сколько у нас в Херсоне таких фирм (которые требуют людей с
такими знаниями) ? 3-4 и обчелся. Чесно говоря, если бы не было у
нас конкуренции - ЗП у меня была бы раза в полтора меньше.
В том же Киеве конкуренция огого, поэтому спецов ценят, и
материально не обижают (ну, в общем).
В-третьих, вы же понимаете, что требования написанные в вакансии -
почти всегда превышают то что необходимо. Верней даже не так,
после того как фирма убеждается что таких людей днем с огнем не
найдешь (а если и найдешь то платить то им нужно многовато...) -
начинается неформальное понижение планки, и бывает доходит до того
что берут уже кого попадётся...
Это так. мысли вслух :secret: ))

ага, вспомнилось
Если бы при приеме на работу к водителям выдвигали требования как к программистам

Ну эт смотря что за требования.

Угу. Едут, а потом осознают что та жизнь на порядок дороже и жилье купить из области фантастики, и мотаться нада много времени постоянно. И понимают, что это "ущемление" было иллюзией.
В регионах же не просто так дешевле.

Ты чтото путаешь - чем выше конкуренция, тем ниже ценят. Если при 10 потенциальных местах есть 9 спецов, то их будут ценить и пылинки сбивать. А если их 1000, то и ценности они никакой не представляют

Как раз именно так. В вакансиях часто пушут кучу требований, которые ну точно не придется одновременно юзать. Пишут, такое ощущение до кучи, для солидности.

Напишите какую зарплату предлагаете, соц. условия и прочее. Чтоб знать, стоит ли оно все внимания.