пример вакансии. Долго думал
 

https://i.imgur.com/gdmkT5c.png

Вот такой он Full Stack PHP

Требования к эникеям катастрофически выросли )))
Тут тебе и C++, и разбираться в электронике. Наверняка еще умолчали о монтаже видеонаблюдения

да , фулл-стек в Югсвете беспощадный. И за всё целых 10000! ))

На тему фулл-стека мне понраивлось еще
Full-Stack HR в IT
https://beetroot.academy/courses/full-stack-hr-v-it/

Фулл-стек проникает во все закоулки нашей жизни

РНР + МатКад для написания прог ЧПУ )))))))))))))) BB-кода им не хватит? ))

Жил был человечек, постепенно разбирался во всем.
Есму невозбранно докидывали это в должностные обязанности - один раз сделал ибо критически срочно, ну так теперь будешь всегда делать.
Его это задолбало, он свалил.

Всё что он выполнял, переписали в вакансию, типовая то история.
Ну теперь возьмут троих вместо одного.
Или, что чаще встречается - никого. Просто перераспределят между остальными.

между остальными кем ? это походу был человек-оркестр, единственный инеповторимый
p.s.следующий их перл: Программист (чертежные программы)
p.p.s с таким вакансиями страшно спрашивать, в каких деньгах з.п.

между остальными человеками.
Если предприятие не остановилось и не развалилось, значит или эти функции никому нахрен нужны не были, или их кто-то исполняет.
Плохо, медленно, с ошибками, но исполняет.

Незаменимых людей нет, есть плохо и дорого заменимые.

дак никто ж не говорит, что они должны склеить ласты. В непрофильных конторах это всегда мальчик возле компьютера . Процесс если поставлен и не меняется, мальчик не нужен

Процесс если поставлен и не меняется, мальчик не нужен

Админил одну контору, меня постоянно задрачивали мол не работаю, а деньги получаю, уволился, звонок через неделю-приедь доделай косяки, послал лесом

Это не мальчики возле ПК, между раундами в конту админящие сетку.
Это как минимум опытное производство макетов и предсерийных экземпляров.
И создание моделей для заказа их большими тиражами.


HR вакансии не пишут, они их только размещают.
Вакансии пишет начальник, который должне знать должностные обязанности штатной единицы.
Тут или начальник так и не понял, чем занимаелся его подчиненный.
Или дура кадровичка решила поумничать.

Почесав затылок, юзер дописал через 1 минуту
или волшебное комбо из обоих.

Из того, что я вижу, им нужны
- инженер-механик для ЧПУ и Солида
- эмбедед инженер для прошивок встроенной фигни.

Нормальный эмбедед, начинавший с электроники, а не с ардуины, будет знать и схемотехнику и немножко в Солид. Потому что впихнуть в корпус рсв с детальками.


Но херсонский менеджмент... но херсонские зарплаты...

Вот и разобрались. Волшебное комбо из херсонского менеджмента и херсонской зарплаты.

Видел я не раз такой про-совковый метод хозяйствования. Его фундамент - невменяемое для штатных задач штатное расписание и такая же невменяемая для перспективного специалиста ЗП. Сопровождается всё это глубоким убеждением, что специалистам оплачиваемое предприятием обучение не требуется, так как спецы растут сами по себе от самого факта наличия некоторой ЗП.