Форум Херсона. Форум Херсонской молодежи.

Форум Херсона. Форум Херсонской молодежи. (http://forum.norma4.net.ua/)
-   Основные вопросы (http://forum.norma4.net.ua/osnovnye-voprosy/)
-   -   При увольнении с работы... (http://forum.norma4.net.ua/osnovnye-voprosy/46609-pri-uvoluenenii-s-raboty.html)

кУЗьМа 15.03.2012 14:32

При увольнении с работы...
 

При ситуации когда человек был уволен с работы (по собственному желанию или по договоренности сторон или по статье, сокращени..и тд и тп),но имел материальную ответственность.Должен ли он списать свои товарно-материальные ценности после того,как покинул должность?Имеют ли право подать в суд?Или все же организация виновата в том,что отпустила человека не поволновашись об этом вопросе?

wouldnt_even 15.03.2012 15:13

Цитата:

Сообщение от кУЗьМа (Сообщение 830785)
При ситуации когда человек был уволен с работы (по собственному желанию или по договоренности сторон или по статье, сокращени..и тд и тп),но имел материальную ответственность.Должен ли он списать свои товарно-материальные ценности после того,как покинул должность?Имеют ли право подать в суд?Или все же организация виновата в том,что отпустила человека не поволновашись об этом вопросе?

мне приказ не подписывали пока не пересчитали все имущество.

кУЗьМа 15.03.2012 15:18

вот собственно о чем речь идет.Значит это уже вина отдела кадров?Трудовую отдали,освободили от обьязаностей,а теперь требуют списать мат ценности.Все через ж)

elison_s 15.03.2012 15:33

муж
 

то кадры поймали гаву, а теперь, надеясь на твою порядочность хотят прикрыть свою ж....
:drag:

doker_84 15.03.2012 15:53

Якщо з працівником не було укладено додатковий договір про повну матеріальну відповідальність, а під час звільнення не зобов'язали підписувати обхідний лист, тоді відповідальність на працівникові відділу кадрів.
Підсумовуючи слід зауважити, що це не позбавляє власника подати позов до суду але виграти такий позов майже неможливо. Оскільки відсутність обхідного листа буде свідчити про відсутність заборгованостей на момент звільнення.

кУЗьМа 15.03.2012 16:00

Договор про мат ответственность был подписан,но на момент увольнения обходной лист не был выдан,а лишь тогда,когда был подписан приказ об увольнениии.ТО есть была произведена запись в трудовую книгу о том,что я уже не являюсь работником этой организации,а уже потом отдан на руки обходной листа,а в след за тем был забран пропуск не позволяющий входить на територию этой организации.Понятное дело что смысл подписывать обходной лист уже пропал.Замкнутый круг.

doker_84 15.03.2012 16:10

Отже, вас свідомо позбавили можливості виконати свій обов'язок стосовно матеріальної відповідальності. Див. другу половину моєї першої відповіді.

Valter 15.03.2012 19:16

Не "Авиа-про" случайно?

S.P.Q.R. 15.03.2012 20:07

плюс, если че, обязанность доказывания лежит на работодателе :

Стаття 138 Кодекса законів про працю. Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника

Для покладення на працівника матеріальної відповідальності за
шкоду власник або уповноважений ним орган повинен довести
наявність умов, передбачених статтею 130 цього Кодексу.

кУЗьМа 15.03.2012 20:37

нет,не "авиа-про"-это уже заведомый лохотрон))) Госструктура...)

Dale 19.03.2012 14:20

Цитата:

Сообщение от wouldnt_even (Сообщение 830805)
мне приказ не подписывали пока не пересчитали все имущество.

У меня лиричнее было, приказ подписали, но обходной нужно было обежать чтобы получить не оф. зарплату.


Время на сервере: 21:17.

vBulletin 3, Copyright © 2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Русский перевод: zCarot, Vovan & Co