Крупная компания, крупной компании рознь.
Вот к примеру. Пытался устроиться в свое время в одну контору на должность начальника отдела маркетинга. Вроде все прошло успешно, но предложили мне ЗП 1500 грн и я отказался. Время прошло и я нашел объявление о том, что им требуется директор по продажам. Пошел снова на собеседование. Директор сказал, что нет времени меня учить. Опыт руководящей работы у меня хороший, хороший опыт в продажах. Но вот профиль продаж бы как раз не относящийся к профилю этой компании. Вот так то учить нет времени.
Однако как показывает практика, что можно зайти с другой стороны на ту вакансию которая имеется в этой компании можно устроиться на более низку должность и потом подняться до желаемого уровня.
я решил пойти в эту компанию на мангерскую должность и ответ гендиректора меня убил. Оказалось раз я пытаюсь устроиться к ним в компанию на любые имеющиеся у них должности, то я им не подхожу. С одной стороны он не прав, а с другой я. Крупная компания хороша по своему для тех, кто желает вернее ищет каких то перспектив, роста. А маленькая для тех кто ищет дружный и маленький коллектив, где зачастую все к друг другу обращаются по имени и на ты. Хотя иногда ЗП в маленьких бывают поболее чем в крупных компаниях. Каждому свое, все зависит от приоритетов.
__________________
Пусть у наших детей будут богатые родители!
|