|
|
|
Приветствуем на Форум Херсона. Форум Херсонской молодежи.. На данный момент Вы находитесь на форуме как Гость и имеете очень ограниченные возможности и права. Что бы писать или отвечать в темах, загружать картинки, файлы на форуме Вам нужно зарегистрироваться, что совершенно бесплатно. Регистрация очень быстрая, не откладывайте эту процедуру! Если возникнут проблемы с регистрацией напишите нам. |
|
|||||||
| Работа вакансии, поиск, рекомендации |
Просмотр темы (Новые вначале)
|
| 01.09.2010 19:20 | ||
| glen61 |
Цитата:
Есть отчисления (высчитывают с каждого работающего) в фонд социального страхования (находится в районе автовокзала), который и предоставляет путевки в санатории, на суммы, пропорционально выплаченным предприятием фонду. Просто все почему-то по старинке думают, что это заслуга профсоюзов, а те и не развеивают такие мысли у работников и взяли на себя функции доставки и распределения этих путевок и ведут списки желающих. А у частника, в отсутствии профсоюзов, эти функции выполняла одна из сотрудниц бухгалтерии. Да, и отдыхали в санаториях и ИТР и работяги и уборщицы. Вот. Сейчас, к сожалению, пошло угасание этого предприятия где-то с конца 2009 года. Да и держава должна более 6 лимонов НДС. Теперь больше простаивает. |
|
| 01.09.2010 16:41 | ||
| Деянира | Когда договор на месяц это роли не играет - просто не перезаключат договор. Вобще дело не в этом. 1000 гр - это же прожиточный минимум, когда есть бонусы в виде стажа и прочего я могу понять, но без них... с тем что физический труд требует соответствующего питания...я не представляю кто к вам идет, проще грузчиком устроиться - и то больше платят. | |
| 01.09.2010 14:33 | ||
| elison_s |
муж  ........не их не выбрасывают, а предприятие заключает договор на сколько ему надо - неделя или месяц.............в отличии от частника на гос предприятии нельзя сказать "Аллах, акбар"... просто так, и уволить работника, что этот парень тебе не понравился (тут в дело вмешивается профсоюз, правовой инспектор и т.д.)..... |
|
| 01.09.2010 14:28 | ||
| HubbaBubba |
Цитата:
|
|
| 01.09.2010 14:14 | ||
| elison_s |
муж дело в том, что трудовое соглашение заключают максимум на месяц (так проще для отдела труда и расчётного отдела - оплата труда ведётся по итогам работы за месяц) потом договор перезаключается... ) если работник захочет отдохнуть, пожалуйста отдыхай (за свои деньги), а потом опять перезаключишь договор....... На ж.д. все с нетерпением ждут, когда опять разрешат принимать на работу постоянно - потому как сами от этого страдаем и как выход с положения - люди работают по трудовому, переодически его перезаключая (жизнь не стоит на месте - кто-то уходит на пенсию, кто уволился, кого-то уволили за пьянку, за воровство, а предприятию необходимы рабочие специальности). По трудовому работают и пока не жалуются... Могу точно сказать отзывы людей, кто работал на частника и пришол к нам: "Хочется стабильности, а не неизвестности в завтрашнем дне, пусть даже за малые деньги......", так говорят 90% всех пришедших к нам...... |
|
| 01.09.2010 13:33 | ||
| Деянира |
Цитата:
|
|
| 01.09.2010 12:30 | ||
| elison_s |
муж Трудовое соглашение - это работа по договору с работником со стороны! Эта работа не постоянная, а временная, поэтому нет никаких "привилегий", которые существуют для постоянных работников........... Постонный приём на работу в связи с кризисом - прекращён (сокращение уже несколько раз проходило.) А насчёт "перевалочной базы для бомжей" - "но комент".... на эту "базу", на хорошее место, честно скажу без блату не попадёшь................. Да, повторяю, денег платят не много, но есть такой нюанс, как "выслуга лет" - чем больше работаешь - тем больше денег. Это гос. предприятие, которое стабильно работает во все заворухи, перестройки, революции, войны и т.д. Люди, работая здесь знают - что у них будет стабильно зарплата, больничный, отпуск, профсоюзная путёвка на курорт им и их детям...и т.д. (назовите мне в Херсоне частника, который предоставляет такие льготы начиная с уборщицы заканчивая работником ИТР????). 
|
|
| 01.09.2010 12:17 | ||
| TISHENKO | просто на железной дороге закрыли приём на работу людей "со стороны", потому и трудовое соглашение | |
| 01.09.2010 12:11 | ||
| garis2 | скорее -перевалочная база для бомжей | |
| 01.09.2010 11:50 | ||
| Code37 | это скорее всего частное контора,на госпредприятии был трудовой стаж,больничные оплачивали,отпускные оплачивали | |
| 31.08.2010 21:56 | ||
| Marichello |
Цитата:
|
|
| 31.08.2010 21:02 | ||
| garis2 | За 1000 это нереально | |
| 31.08.2010 20:55 | ||
| mr_Arm |
Цитата:
|
|
| 31.08.2010 19:21 | ||
| solaris | Вообщем побывал я там...зарплату обещают около 1000 грн. Работа по трудовому соглашению, трудовой стаж не идёт,больничные не оплачиваются, в любой момент тебя могут выкинуть за забор без содержания... вообщем грустно....Этож в каком состоянии нужно быть, что бы согласиться на такие условия???? За такие деньги пусть сами вагоны варят.... | |
| 25.07.2010 08:32 | ||
| Blade | А мне по телефону ответили что им нужен станочник, а не как в обьявлении токари и фрезеровщики. Сам я токарь 4 разряда из выше сказанного понял что им скорее нужен был фрезеровщик чем токарь. | |
| 24.07.2010 23:35 | ||
| Marichello | А я уже недавно хотел спросить топикстартера, ведь не первый раз он объявление дает приходил ли кто.. | |
| 24.07.2010 19:51 | ||
| glen61 |
Человек устроился фрезеровщиком, классный специалист. Работает. Доволен. Зарплата, конечно, маловата. Но... Сейчас не до жиру... Спасибо давшим объявление! (Из отзывов моего приятеля). |
|
| 10.07.2010 11:19 | ||
| elison_s |
муж все вопросы в отдел кадров тел.: 48-22-58 
|
|
| 10.07.2010 08:22 | ||
| BEHDER | скорее до 1500 - налогов гривень 500 снимут | |
| 09.07.2010 18:17 | ||
| elison_s |
муж зарплаты как на гос. предприятиях ж.д. - от 1500грн. в месяц. 
|
|
| 08.07.2010 09:01 | ||
| Alexandro | А зарплаты то какие??? | |
| 05.07.2010 14:21 | ||
| elison_s |
токари, фрезеровщики, газоэлектросварщики требуются в вагонное депо по трудовому соглашению: - токари; - фрезеровщики; - газоэлектросварщики 
|
|
