Приветствуем на Форум Херсона. Форум Херсонской молодежи.. На данный момент Вы находитесь на форуме как Гость и имеете очень ограниченные возможности и права. Что бы писать или отвечать в темах, загружать картинки, файлы на форуме Вам нужно зарегистрироваться, что совершенно бесплатно. Регистрация очень быстрая, не откладывайте эту процедуру! Если возникнут проблемы с регистрацией напишите нам. |
|
Работа вакансии, поиск, рекомендации |
Просмотр темы (Новые вначале) |
15.07.2019 14:53 | |||||||||
elison_s |
муж Цитата:
|
||||||||
29.04.2019 23:35 | |||||||||
Specialist |
Цитата:
|
||||||||
19.01.2018 21:22 | |||||||||
Андрей77 | Работаю там, работать можно, з/п во время,аванс, развоз, есть иногда свои заморочки как и на любом другом предприятии, а так норм. | ||||||||
19.01.2018 19:20 | |||||||||
Робот Вертер |
отправляйся в джунгли Амазонки Там можно жить без правительства. Ну кроме глав племени конечно |
||||||||
19.01.2018 12:34 | |||||||||
sskaiss | Каждое правительство заслуживает | ||||||||
18.01.2018 19:19 | |||||||||
programmer | |||||||||
18.01.2018 11:29 | |||||||||
sskaiss | Кофебрин(ну или адреналин, формула сходна) я о том и говорю. Но особая хрипотная жесть началась в начале 14. И дело не в Украине, или России... А в пи...рах, которые нае...ли народ. Модер, сорь за мат, но по другому не скажешь. | ||||||||
17.01.2018 15:32 | |||||||||
C9H13NO3 | ох уж эта мода говорить "настало") оно уже 27 лет как "настало" | ||||||||
17.01.2018 10:56 | |||||||||
sskaiss |
Н-да... Вот это времячко настало... Вот почему это долбанное государство(я имею ввиду структуры власти, страна то у нас хорошая не сделает обязательным нормальные условия труда? Как минимум строго обязательную официалку. Это как минимум. Я так люблю свою страну, но ненавижу государство (с) Люмен |
||||||||
17.01.2018 10:50 | |||||||||
modest | а как сейчас там обстановка? кто нибудь что нибудь слышал? | ||||||||
26.01.2015 13:57 | |||||||||
Nifin |
Да, да. Та же фигня. Видел тут их вакансию http://jobius.com.ua/ |
||||||||
30.12.2014 13:59 | |||||||||
superwoman | все пресловутая лень писать многабукаф ))) хорошо: с того момента,когда сотрудник фактически приступил к исполнению обязанностей, обусловленных трудовым договором. | ||||||||
30.12.2014 12:51 | |||||||||
walery |
Цитата:
|
||||||||
30.12.2014 09:28 | |||||||||
superwoman |
Берите меня кадровиком))) Я вам больше скажу : 1)трудовой договор, заключенный в устной форме (когда типа неофициально) является заключенным с момента фактического приступления сотрудника к работе; 2) не существует письменного трудового договора - есть контракт для топ-менеджмента и спецов высшего звена, бессрочный ТД с занесением в трудовую, срочный ТД с занесением в трудовую (например,сезонная работа) и ГПД (гражданско-правовой, на выполнение конкретного объема работ, но это уже не трудовые отношения). Берите меня кадровиком по совместительству на полставки или закажите кадровый аудит у меня же, приведу все в порядок. |
||||||||
17.10.2014 20:54 | |||||||||
Пациэнт № 13 |
Цитата:
|
||||||||
17.10.2014 16:43 | |||||||||
zloy777 | Пациэнт № 13, спасибо, что прояснил. Однако основная инфа у меня от давнего друга, с которым очень часто общаюсь. Работал он в этом году с зимы и примерно до конца марта. На счет текучки не говорил ничего, вот только работы зимой иногда мало было - накануне обзванивали по телефону выходить или нет. | ||||||||
16.10.2014 20:18 | |||||||||
Пациэнт № 13 |
Цитата:
Почесав затылок, юзер дописал через 35 секунд "дунапак таврия" |
||||||||
16.10.2014 20:17 | |||||||||
Деянира | Шо такое таврия? | ||||||||
16.10.2014 20:09 | |||||||||
sevenjazz |
Справедливости ради. Наш барабанщик работает там уже несколько лет менеджером. Платят исправно, летал в Австрию, устроен официально, развоз бесплатный. Ни про какие проблемы от него не слышал. |
||||||||
16.10.2014 20:05 | |||||||||
Пациэнт № 13 |
Цитата:
Почесав затылок, юзер дописал через 11 минут Не совсем. Есть начальник смены. Технолог считается что не нужен, т.к. каждый должен быть достаточно компетентен на своем месте. Есть отдел качества с лабораторией (причем довольно продвинутой), но они не контролируют качество. Качество контролируют работники. Должность кадровика совмещает помощник директора, от того, можно сказать, кадровика и нет. А еще у нас нет грузчиков и кладовщиков ))) То, что руководство не может наладить производство так, что приходится брать людей по контракту ИМХО признак некомпетентности оного. Опять же, это и проблема рабочих, т.к. контрактники отжирают часть зарплатного бюджета, то есть растет количество работников, а не ЗП. Хотя в той же Рубежанке ЗП привязана к баксу и старший машинист там получает шткуку баксов. |
||||||||
16.10.2014 19:49 | |||||||||
Деянира |
Цитата:
|
||||||||
16.10.2014 19:36 | |||||||||
walery |
все ясно. пациент косвенно все подтвердил. спасибо, будем знать. Почесав затылок, юзер дописал через 4 минуты это вообще жесть Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||||||
16.10.2014 18:33 | |||||||||
Пациэнт № 13 |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Почесав затылок, юзер дописал через 1 минуту Цитата:
Почесав затылок, юзер дописал через 4 минуты В общем, если забыть о понтах в виде "европейского предприятия" Дунапак обычный такой украинский завод, по лучше многих, типа ХЦБЗ или СтеклоТары или профильного ЮгКартона, но прилично, по уровню кадров и зарплат, уступающий таким гигантам как Обуховский или Рубежанский комбинаты. В Херсоне проблематично найти работу без квалификации (!) на дядю с лучшими условиями. |
||||||||
16.10.2014 18:19 | |||||||||
Walti |
Граждане, вы меня таки путаете Работодатель и работник(частное лицо) в любом случае заключают трудовой договор. Может быть срочный, если его нет - то считается бессрочным, если его совсем нет, то считается бессрочным и отношения регулируются чем-то вроде коллективного договора. Стандартный же финт ушами - работник оформляет на себя ЧП. Тут уж отношения переезжают из юрик-физик в юрик-юрик. Т.е. работник сам решает проблемы с пенсионным и налоговой (чаще всего забивая на это), отношения разрываются в один день без обязательств, на больничные и отпуска ложится ибо проблема отношений ЧП "рабочий Сидоров" со своим основателем рабочим Сидоровым - это их личная палавая проблема. Последний вариант достаточно валидный, но неприятный работнику. Но на дохлом и воняющем рынке труда Херсонской области особо выделываться не приходится. |
||||||||
16.10.2014 18:03 | |||||||||
Пациэнт № 13 |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||||||
16.10.2014 15:54 | |||||||||
kabani |
[b]Mister Hide[/bz], я его не подписывал, и на руки вам ничего не дают, это не полноценный трудовой договор, а чтото на подобии расширенного заявления о приеме на работу |
||||||||
16.10.2014 10:41 | |||||||||
Mister Hide |
kabani, скан-копию договора сюда залейте. Будем читать. А вообще, с такой жалобой в инспекцию труда. |
||||||||
16.10.2014 08:29 | |||||||||
Пациэнт № 13 | У меня форум так настроен, что старые посты отображаются внизу, а не вверху, как у тебя. | ||||||||
16.10.2014 07:51 | |||||||||
elektron6 | Неожиданное однако начало. | ||||||||
16.10.2014 05:39 | |||||||||
Пациэнт № 13 | Нижесказанное является полуправдой. То есть, к примеру с декабря 2012 людей развозит автобус, правда едет он по маршруту и тем кто далеко живет приходится подъезжать, а Цюрупинским иногда проще на аметистовском сразу к работе. То есть по всем пунктам недоговорки и перекручивания. Та же текучка кадров вообщем-то не большая, я работал на предприятиях где люди чаще уходили. Зарплаты опять же не самые низкие в Херсоне, хотя совсем не европейские. Ну и т.д. с телефона не удобно расписывать. Когда нибудь расскажу подробнее. | ||||||||
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему. |