Приветствуем на Форум Херсона. Форум Херсонской молодежи.. На данный момент Вы находитесь на форуме как Гость и имеете очень ограниченные возможности и права. Что бы писать или отвечать в темах, загружать картинки, файлы на форуме Вам нужно зарегистрироваться, что совершенно бесплатно. Регистрация очень быстрая, не откладывайте эту процедуру! Если возникнут проблемы с регистрацией напишите нам. |
|
Работа вакансии, поиск, рекомендации |
Просмотр темы (Новые вначале) |
16.09.2015 10:27 | ||||
hr-korabel |
Цитата:
Не понимаю, зачем вводить читателей форума в заблуждение? 1. График есть. 2. На заводе ты нужен, если не сдал вовремя отчеты. А если вовремя не сдал - то ты не умеешь организовать свое рабочее время. Кто виноват? 3. Если у тебя на рабочем месте работники допускают брак - то вопрос - что ты как мастер сделал для того, чтобы твои подчиненные не выпускали брак? Ведь твоя основная задача - ВЫПУСК КАЧЕСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ! 4. Желающих работать у нас предостаточно. Мы стараемся проводить отбор и принимать на работу квалифицированных специалистов. Почесав затылок, юзер дописал через 2 минуты Цитата:
Почесав затылок, юзер дописал через 12 минут Цитата:
Как показывает практика, на любом предприятии есть люди, которые довольны и есть которые недовольны. Обычно недовольные сидят и пишут как все плохо, а довольные работают и зарабатывают в это время деньги для себя и семьи. В следующий раз, для более объективной оценки, просьба комментировать более конкретно и в сравнении с другими предприятиями, куда вы устроились от нас. Например, пишите - на ФПК "Корабел" работал станочником, график такой-то, получал столько -то. Ушел в "Рога и копыта", стал получать... и график .... А то сидеть дома без работы и от безделья критиковать бывших работодателей, которые выполнили все обязательства перед работником, может любой болван. Конечно, у нас надо работать, напрягаться, овладевать смежными профессиями, сдавать аттестации. Да, это рынок диктует такие условия. Кто не готов к этому - пожалуйста работайте на других предприятиях (только пишите где они, какой там уровень з/п и какие льготы....). Чтобы объективно было. Дискуссию считаю законченной. Кому нужна работа - обращайтесь. Нам нужны активные и инициативные работники. В том числе и руководители среднего звена. P.S. Хоть бы один написал бы тут - "я бракодел и меня за это уволили" или "я не вышел на работу, т.к. забухал и меня за это уволили", или "я тупой и не смог сдать аттестацию". Нет...таких постов тут не будет никогда...Сами догадайтесь почему. |
|||
06.09.2015 11:09 | ||||
Rumpelstiltskin | Pipon дело говорит я сам еле уволился от туда 2 месяца лета проработал там без выходных бо не кому работать те в отпуске те ушли да и ещё полную хрень написали в трудовой совсем другую специальность. Всем плевать на тебя там, ты не человек ты источник не прерывной работы завода. | |||
28.08.2015 22:09 | ||||
pipon | оплата там хорошая по меркам херсона для мастера,но ты полностью в собственности завода. праздников нет, выходные в кавычках . люди которые написали заявление на трудоустройство на завод автоматически попадают в собственность завода. ты как станок числишься по номеру и работаешь от запуска. и выжимают с тебя по полной. | |||
28.08.2015 08:22 | ||||
Rocko | Вот по этому там такая текучка. Сколько лет помню, объявления висят, требуются рабочие на работы что бы работать от этой конторы. | |||
27.08.2015 20:05 | ||||
pipon | в практике не встречал там такого.но штрафуются мастера не только за брак , за бардак на участке. (привезли поддоны с деталями , разгрузили. поддоны вынесли на улицу,но не сложили. мастера на-на на 30 процентов зарплаты) да был бы человек, а причина найдется.+ замдиректора по кадрам который тут строчит обьявы о наборе умалчивает о атестациях. экзамены сдают не только мастера но и рабочие. не сдал экзамен зарабатываешь часть положенной зарплаты. | |||
27.08.2015 19:30 | ||||
Rocko | А брак наверное там определённые человек специально делает, ведь потом ЗП можно меньше сделать. | |||
27.08.2015 19:06 | ||||
pipon | мастера там живут . начало работы в 7 а уходят после всей смены часов 19.30-20.00. графика нет так как на заводе ты нужен даже , если не твоя смена. на любые праздники кроме нового года и пасхи . вы будете на работе. + система штрафов. допустим ваша смена где вы мастер допустила брак, штрафуются люди допустившие брак + мастер. мастер процентов на 30-50 зарплаты. p.s неужели еще есть люди желающие работать у вас? | |||
18.08.2015 10:21 | ||||
hr-korabel | Вакансия актуальна. | |||
20.07.2015 09:13 | ||||
hr-korabel | Рассмотрим кандидатов на должность мастера цеха. | |||
14.04.2015 09:17 | ||||
hr-korabel |
Цитата:
От 4000 грн. |
|||
30.03.2015 21:12 | ||||
Vitalik | Есть стаж мастером так и слесарем, образование высшие техническое (инженер технолог) - вот интересует самая малость прежде чем куда-то идти какой оклад? премии вообщем средняя примерно зарплата | |||
30.03.2015 18:45 | ||||
walery |
Сменный график работы 3/3 или 4/2,начало рабочего дня в 7-00. а окончание когда? |
|||
30.03.2015 14:55 | ||||
hr-korabel | Актуально. Молодежь - пробуем... | |||
18.02.2015 11:54 | ||||
hr-korabel | Требуется один сотрудник. Вакансия актуальна. | |||
25.06.2014 08:46 | ||||
hr-korabel | Вакансия актуальна. | |||
13.06.2014 20:59 | ||||
Kalakala | А у http://rabotaplus.ua/ Работаплюс резюме оставляли? Мне с ихнего сайта больше всего предложений о работе приходило. | |||
06.06.2014 13:34 | ||||
hr-korabel | Вакансия актуальна. | |||
29.05.2014 12:52 | ||||
hr-korabel |
Вакансия - мастер цеха (руководитель среднего звена) Приглашаем мастера участка (цеха) для работы в крупном производственном комплексе, который специализируется на серийном производстве межкомнатных дверей. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. ОБЯЗАТЕЛЬНО - уверенное владение ПК, текстовые и табличные редакторы (уровни владения типа, "общаюсь в одноклассниках", "быстро освою" и "давно работал, но быстро вспомню" - НЕ ПОДХОДЯТ!!!) Условия работы: Сменный график работы 3/3 или 4/2, начало рабочего дня в 7-00. Место работы: микрорайон Остров, г.Херсон. Стажировка, официальное оформление, стабильная выплата заработной платы, премии. Обязанности: Руководить рабочими участка. В подчинении - до 40 человек. Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. Подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов. Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, равномерную работу участка. Контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, создание в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитие у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе. О предприятии: Фирменно - промышленный комплекс "Корабел" является лидером в Украине по производству межкомнатных дверей. Выпускает двери под торговой маркой "Новый стиль". Продукция ФПК "Корабел" поставляется в 28 стран мира. В Украине каждая вторая проданная дверь выпущена на нашем предприятии. Наши двери покупают в Казахстане, Болгарии, Чехии, России, Латвии, Армении, Ливии, Испании, Саудовской Аравии. Сегодня в ассортименте более 3500 наименований дверных полотен. Качество дверных полотен подтверждено сертификатами соответствия, безопасность продукции подтверждена санитарно - гигиеническими сертификатами, материалы применяемые для изготовления дверей, безопасны для насения. На сегодня на предприятии работает более 1000 рабочих. Телефон: 050 315 68 06 Резюме можно высылать на zamdir-personal@korabel.com.ua с пометкой Форум Норма 4. |