Работа на лето

[Робот Вертер]

Сообщение от AC Milan

хохо, работая в контролирующей гос. структуре каждый день имею дело с представителями тов, чп и т.п. Так вот там людей по блату аж никак не меньше, чем у нас. И частенько прозреваешь с таких работников. Спрашиваю как это к вам взяли такого тугодума? Отвечают: ну начальника(цу) попросили, чтоб сын (дочь, племянник и т.д.) не сидел дома. И очень часто наблюдаю, как за такого человека остальные его сотрудники переделывают все, или гоняют его по сто раз туда сюда, ибо с первого раза он постоянно тупит. А начальство его боится своим бизнес-партнерам, друзьям-знакомым и т.п. сказать что у них дитё тормознутое и что его не сильно то и хотят у себя на фирме видеть. Это я уже молчу про то, что практически на каждой фирме есть родственник самого боса. Да в основном эти родственники работают нормально, но не идеально, есть люди на стороне, которое пахали бы куда активнее и посерьезней. Но, се ля ви. Все пишу по личному опыту.

пишу по своему личному опыту
Несколько раз от учредителей ко мне приводили кандидатов, по итогу ни 1 из них не подошел, и я никого не взял.
Учредители отнеслись к этом очень спокойно, ибо им важна эффективность, а не пристаривание родычей.

[NEXUS]

Сообщение от Робот Вертер

пишу по своему личному опыту
Несколько раз от учредителей ко мне приводили кандидатов, по итогу ни 1 из них не подошел, и я никого не взял.
Учредители отнеслись к этом очень спокойно, ибо им важна эффективность, а не пристаривание родычей.

не везьде так гладко просто

[elison_s]

Сообщение от NEXUS

c какой радости ты решил что в Крыму нужны танцовщицы да еще и за 1500 у.е.?)

да.. есть спрос..... узнавал..........

[Робот Вертер]

Сообщение от NEXUS

не везьде так гладко просто

ну если владелец бизнеса человек умный, он понимает, что наемные сотрудники должны помогать ему зарабатывать больше денег, а не просиживать штаны

[NEXUS]

Сообщение от Робот Вертер

ну если владелец бизнеса человек умный, он понимает, что наемные сотрудники должны помогать ему зарабатывать больше денег, а не просиживать штаны

у меня у знакомого человека на гос. службе начальник взял сотрудника на работу из-за того, что вторая половина сотрудника - старый друг начальника. Продуктивность работы сотрудника скажем довольно мала, но уволить его не уволят из-за того, что начальник не хочет расстраивать друга

Почесав затылок, юзер дописал через 7 минут

Сообщение от elison_s

да.. есть спрос..... узнавал..........

ну так смотря какую танцовщицу и куда говори.. а то просто в клуб потанцевать возле стойки - одно дело, пиджеем - второе, хореографом - третье, стрип-пластика - четвертое) вот скажем хореографу где-то 1500 у.е. в это я бы еще мог поверить, но остальным.. потом в зависимости от клуба или организации.. в некоторые клубы пиджеем до 200 грн за вечер, а есть такие, в которых 20..
так что будь добр уточни какой такой "спрос" там и на кого именно, заинтриговало прямо..

[elison_s]

Сообщение от NEXUS

............так что будь добр уточни какой такой "спрос" там и на кого именно, заинтриговало прямо..

.....буквально вчера был звонок с Ж.П. (это даже не КРЫМ!!!)......... цена номера в клубах от 300грн до 1500грн в зависимости от жанра и "звёздности", мастерства.
Как правило, кто выступает по клубам, (работают, чтобы заработать) не один номер, а несколько.... вот и набирается за вечер ...хорошо...

[Робот Вертер]

Сообщение от NEXUS

у меня у знакомого человека на гос. службе начальник взял сотрудника на работу из-за того, что вторая половина сотрудника - старый друг начальника. Продуктивность работы сотрудника скажем довольно мала, но уволить его не уволят из-за того, что начальник не хочет расстраивать друга

опять же - госслужба
Т.е. эффективность не очень важна

Мне кажется у всего есть пределы. Если супруга друга создает человеку конкретные проблемы, то он найдет возможность поговорить либо с ней, либо с другом.
Если же от ее невысокой эффективности никому особо не холодно, не жарко, то тогда и вопросов нет.
Просто законы бизнеса диктуют необходимость выжимать из каждой штатой единицы максимум, иначе тебя съедят конкуренты.
А госслужба - это другое дело

[HubbaBubba]

Робот, такое впечатление иногда складывается, что ты или в сказке живешь, или никогда не работал с людьми, а только с железяками! Поверь - будет терпеть и будет молчать, а еще и премию будет платить... Тем-более в Херсоне. Знаю кучу таких примеров.

[ustas]

Нифига законы бизнеса толком не диктуют, точно так же работают сыновья/жены/братья/кумовья/любовницы и т.д. и т.п. в частных фирмах, просто кому то в итоге приходится за них делать работу за бесплатно.
Уверен что и у буржуев такое не редкость.

[wouldnt_even]

Сообщение от Робот Вертер

Мне кажется у всего есть пределы.

Макс, это тебе только кажется. на моей бывшей работе, вся семья директора числилась в штате, я видел имена когда расписывался в ведомости на получение зарплаты, но они даже не появлялись на работе.

твой отдел - это уникальное место, таких в украине единицы, это всего лишь исключение из правил.

[Henri]

Сообщение от wouldnt_even

Макс, это тебе только кажется. на моей бывшей работе, вся семья директора числилась в штате, я видел имена когда расписывался в ведомости на получение зарплаты, но они даже не появлялись на работе.

твой отдел - это уникальное место, таких в украине единицы, это всего лишь исключение из правил.

Это не отдел, это парадокс, где каждый вздох сотрудников направлен на то, что бы заработать хозяину на еще один лексус.

[zwitter]

Сообщение от Henri

Это не отдел, это парадокс, где каждый вздох сотрудников направлен на то, что бы заработать хозяину на еще один лексус.

я более чем уверен что так и должно быть

Почесав затылок, юзер дописал через 59 секунд

Сообщение от wouldnt_even

Макс, это тебе только кажется. на моей бывшей работе, вся семья директора числилась в штате, я видел имена когда расписывался в ведомости на получение зарплаты, но они даже не появлялись на работе.

какое твое дело? такое впечатление что ты из своего кармана платил отчисления в бюджет за них.

[wouldnt_even]

Сообщение от zwitter

какое твое дело? такое впечатление что ты из своего кармана платил отчисления в бюджет за них.

тут кто-то завел речь о том, что работу находит тот, кто лучше/больше работает. я привел пример, что это не всегда так.

[zwitter]

при чем тут то, что они числятся в штате к тому, что у них хорошая работа ?

[wouldnt_even]

Сообщение от zwitter

при чем тут то, что они числятся в штате к тому, что у них хорошая работа ?

не причем. а где я что-то такое утверждал? я имел в виду, что родственники директора работают не потому, что они хорошие специалисты, а потому, что родственники. помощник или заместитель такого родственника, может хоть 25 часов в сутки работать, но должность эту никогда не займет. (я не единственный на форуме, кто работал или работает в той компании, о которой я пишу, так что соврать не дадут)

[Робот Вертер]

Сообщение от wouldnt_even

Макс, это тебе только кажется. на моей бывшей работе, вся семья директора числилась в штате, я видел имена когда расписывался в ведомости на получение зарплаты, но они даже не появлялись на работе.

твой отдел - это уникальное место, таких в украине единицы, это всего лишь исключение из правил.

ну и куда с таким подходом прикатилась твоя бывшая фирма?
сам знаешь куда

Почесав затылок, юзер дописал через 2 минуты

Сообщение от Henri

Это не отдел, это парадокс, где каждый вздох сотрудников направлен на то, что бы заработать хозяину на еще один лексус.

во-первых, почему именно мой отдел, в других такие же варианты
во-вторых, в чем парадокс, можно объяснить? В том, что людей берет на работу не для того, чтоб угодить друзьям или родственникам, а для выполнения РАБОТЫ? странный парадокс
работа сотрудников должна быть направлена на улучшения результатов деятельности компании. Существует какой-то иной подход?

Почесав затылок, юзер дописал через 2 минуты

Сообщение от wouldnt_even

не причем. а где я что-то такое утверждал? я имел в виду, что родственники директора работают не потому, что они хорошие специалисты, а потому, что родственники. помощник или заместитель такого родственника, может хоть 25 часов в сутки работать, но должность эту никогда не займет. (я не единственный на форуме, кто работал или работает в той компании, о которой я пишу, так что соврать не дадут)

Вить - фиктивно записать человека в штат и таким образом выделять ему деньги на жизнь - это вполне нормально. Это не мешает бизнесу.
Это тоже самое, что твои директора просто доставали бы из кармана бабки и давали им.
С точки зрения занятия чьегото места, тут нет ничего - РАБОЧИЕ места оставлены для тех, кто умеет

[NEXUS]

Сообщение от elison_s

.....буквально вчера был звонок с Ж.П. (это даже не КРЫМ!!!)......... цена номера в клубах от 300грн до 1500грн в зависимости от жанра и "звёздности", мастерства.
Как правило, кто выступает по клубам, (работают, чтобы заработать) не один номер, а несколько.... вот и набирается за вечер ...хорошо...

"цена номера" ???))) лол)) ты этот номер еще придумать должен)) а для этого нужно мозги и практику иметь))) а потом отработать этот номер) и в итоге всё это должно понравиться зрителям еще ..
ты уверен что 300 грн за соло-номер?)
вот как ты думаеш сколько танцору нужно времени, чтобы придумать стоящий номер и сколько за спиной у него должно быть "протанцованых" лет практики для этого?)

[Henri]

Робот, не заморачивайся.
Просто когда ты расказываешь о своей работе, создается такое впечатление, что весь ваш отдел день и ночь пашет не жалея себя, а когда спят, то думают как же им еще больше улучшить работу компании.
Может быть ты так это все своему начальству преподносишь и сам уже в это веришь, но я думаю что люди просто работают, ровно на столько на сколько нужно, особо не перенапрягаясь и не беря дурного в голову (думать про то как хозяину заработать больше денег).
Сорри, если кого не заслужено обидел, мож у вас там сплошь трудоголики, которых хлебом не корми, дай поработать.

[Деянира]

Сообщение от Робот Вертер

во-вторых, в чем парадокс, можно объяснить? В том, что людей берет на работу не для того, чтоб угодить друзьям или родственникам, а для выполнения РАБОТЫ? странный парадокс
работа сотрудников должна быть направлена на улучшения результатов деятельности компании. Существует какой-то иной подход?

Ага, представь себе в мире полно странных вещей. У тебя сейчас в споре логика знаешь какая?
- Алкоголиков не существует.
- Как не существует? Я с ними сталкиваюсь довольно часто
- Да? Ну пить - это же абсурд, портится здоровье, человек деградирует... Зачем человеку это делать? Я думаю вы ошибаетесь..

Аналогия ясна?)

[BenQ]

Сообщение от NEXUS

"цена номера" ???))) лол)) ты этот номер еще придумать должен)) а для этого нужно мозги и практику иметь))) а потом отработать этот номер) и в итоге всё это должно понравиться зрителям еще ..
ты уверен что 300 грн за соло-номер?)
вот как ты думаеш сколько танцору нужно времени, чтобы придумать стоящий номер и сколько за спиной у него должно быть "протанцованых" лет практики для этого?)

давай я объясню.
Возьмем в пример мою <15 летнюю сестру. За год репертуар ее коллектива по народным танцам пополнился 6 номеров. А там ведь дети, они "работают" 3 раза в неделю. За концерт они отпахивают 3-4 танца, не менее.

А теперь возьми здоровую тетку/дядьку, и "работу" 8х5. И пусть он за год сделает 4 "ОТЛИЧНЫХ" номера. А за ночь отработает 2.
600 грн за ночь...
Некоторые за месяц столько получают, видраивая 2 этажа офиса в госструктуре.

[sun-ks]

Сообщение от Деянира

Ага, представь себе в мире полно странных вещей. У тебя сейчас в споре логика знаешь какая?
- Алкоголиков не существует.
- Как не существует? Я с ними сталкиваюсь довольно часто
- Да? Ну пить - это же абсурд, портится здоровье, человек деградирует... Зачем человеку это делать? Я думаю вы ошибаетесь..

Аналогия ясна?)

Теорию Дарвина учила в школе?
Выживает сильнейший (в это понятие входит - умение адаптироваться на рынке, работники заинтересованные в развитии компании, профессионализм и т.д)

Представь две фирмы
1. 0,1 штата состовляют родсвеники , любовницы, друзья . Которые переваливают работы на плечи др сотркдников... т.к ложка дёгтя.
2. Все сотрудники заинтересованы в приибыли компании, в какой то степени фанаты патриоты. (пример - google, sony, Windows... )

Как думаешь какая из них займет лидирующие место на рынке?

[Робот Вертер]

Сообщение от Henri

Робот, не заморачивайся.
Просто когда ты расказываешь о своей работе, создается такое впечатление, что весь ваш отдел день и ночь пашет не жалея себя, а когда спят, то думают как же им еще больше улучшить работу компании.
Может быть ты так это все своему начальству преподносишь и сам уже в это веришь, но я думаю что люди просто работают, ровно на столько на сколько нужно, особо не перенапрягаясь и не беря дурного в голову (думать про то как хозяину заработать больше денег).
Сорри, если кого не заслужено обидел, мож у вас там сплошь трудоголики, которых хлебом не корми, дай поработать.

я не знаю откуда у тебя сформировалось такое мнение
я вообще ничего не писал о работе своих отделов (их у меня 3)
я говорил только о том, что на работу нада брать человека от которого будет требуемая на его должности квалификация и отдача.
И что я руководствовался такими критериями, отказывая учредителям в трудоустройстве их протеже.
Далее я говорил о том, как поступают на фирме в целом.
Что не берут людей по родственным связям, лиж бы место им дать.
Короче, ты чтото не так понял

Почесав затылок, юзер дописал через 1 минуту

Сообщение от sun-ks

Теорию Дарвина учила в школе?
Выживает сильнейший (в это понятие входит - умение адаптироваться на рынке, работники заинтересованные в развитии компании, профессионализм и т.д)

Представь две фирмы
1. 0,1 штата состовляют родсвеники , любовницы, друзья . Которые переваливают работы на плечи др сотркдников... т.к ложка дёгтя.
2. Все сотрудники заинтересованы в приибыли компании, в какой то степени фанаты патриоты. (пример - google, sony, Windows... )

Как думаешь какая из них займет лидирующие место на рынке?

я собственно Вуднту писал уже, что кадровая политика его бывшей фирмы привела к негативным результатам.
Соответственно, можно сделаь соответствующие выводы

[elison_s]

Сообщение от NEXUS

"цена номера" ???))) лол)) ты этот номер еще придумать должен)) а для этого нужно мозги и практику иметь))) а потом отработать этот номер) и в итоге всё это должно понравиться зрителям еще ..
ты уверен что 300 грн за соло-номер?)
вот как ты думаеш сколько танцору нужно времени, чтобы придумать стоящий номер и сколько за спиной у него должно быть "протанцованых" лет практики для этого?)

....у нас "протанцованых" лет практики - в июле ровно 10 лет........ все номера и костюмы наши собственные....

[Alexandro]

Сообщение от Попо

Я что говорю, что я не работаю?))) Я не претендую никак на это место. А что больше нет работы для девушки с мозгами и с в/о или младшей специальностью работы достойной? про бериславку ты совсем накрутил)))это вообще отдельный вопрос

Я бы взял на работу. Молодец что требуешь соответсвия зарплата и работа. Это нормально. А юноши бизнесмены и так выкрутятся на лохах. Не переймайся, не бери тяжелого в руки и дурного в голову.

[wouldnt_even]

Сообщение от Alexandro

Я бы взял на работу.

а почему в сослагательном наклонении? что мешает подкрепить красивые слова делом в виде приемлемой з/п? а то знаете ли, п....ть - не мешки ворочать.

[Деянира]

Сообщение от sun-ks

Теорию Дарвина учила в школе?
Выживает сильнейший (в это понятие входит - умение адаптироваться на рынке, работники заинтересованные в развитии компании, профессионализм и т.д)

Ага, расскажи про теорию Дарвина динозаврам и мамонтам...

[zwitter]

Сообщение от Alexandro

Я бы взял на работу. Молодец что требуешь соответсвия зарплата и работа. Это нормально. А юноши бизнесмены и так выкрутятся на лохах. Не переймайся, не бери тяжелого в руки и дурного в голову.

я вот давеча прочитал в резюме одной особы "перфекционизм" и "амбициозность".
а так хочется "исполнительности" и "пунктуальности" )

[Робот Вертер]

Сообщение от zwitter

я вот давеча прочитал в резюме одной особы "перфекционизм" и "амбициозность".
а так хочется "исполнительности" и "пунктуальности" )

еще б профессионализм к этому

[NEXUS]

Сообщение от BenQ

давай я объясню.
Возьмем в пример мою <15 летнюю сестру. За год репертуар ее коллектива по народным танцам пополнился 6 номеров. А там ведь дети, они "работают" 3 раза в неделю. За концерт они отпахивают 3-4 танца, не менее.

А теперь возьми здоровую тетку/дядьку, и "работу" 8х5. И пусть он за год сделает 4 "ОТЛИЧНЫХ" номера. А за ночь отработает 2.
600 грн за ночь...

так простите)) эти деньги деляться на весь коллектив)) и даже большая часть постановщику номеров) почему я и спрашиваю соло-номер или нет? если это формэйшн, то номер должен отработать каждый его участник.. впрочем я не отрицаю, что за хореографию платят хорошие деньги, но я не думаю, что 1500 у.е. Та же фишка с номерами, танцор\ коллектив же не будет 3-4 номера танцевать весь месяц. Потом насчет 600 грн.. да, есть такие варианты, но если бы вы паралельно с работой ходили на какие-нибудь курсы повышения квалификации, то ваша продуктивность на работе бы возросла и вас скорее всего продвигали бы по служебной лестнице. Вы платите деньги за знания, а потом вам платят деньги за них же на работе. Понимаете о чем я да?) Точно так же и с танцором. Если у него хватит квалификации на эти номера, то пускай.
Объясняю что меня возмутило..
во-первых это спонтанность (ну хочеш иди работай танцором в Крыму, там много платят).. гм.. ребят.. вы перед тем как работать учитесь в школе, потом в каком-нибудь вузе.. на это уходит более 10 лет и только потом вам будут платить какую-нибудь минимальную (!) зароботную плату. Так, а почему вы думаете, что человеку у которого за спиной нет ни дня "учёбы" так называемой будут платить деньги.
а во-вторых еще и в таком количестве.

Некоторые за месяц столько получают, видраивая 2 этажа офиса в госструктуре.

ну.. в уборщики обычно идут пожилые люди, чтобы какую-нибудь деньгу кроме пенсии получать (или без пенсии)
а пока человек молод он может и на работе с перспективой карьерного роста поработать.
а 600 грн с куста так сказать платят четко за физическую работу, за то, что ты будеш постоянно себе спину насиловать. Точно так же и разгрузчики вагонов

Почесав затылок, юзер дописал через 6 минут

Сообщение от elison_s

....у нас "протанцованых" лет практики - в июле ровно 10 лет........ все номера и костюмы наши собственные....

я к вам ни малейших притензий не имею)) за 10 лет можно добиться поразительных результатов.. ну, а можно и не добиться впрочем..
нужно же понимать, что ни у всех есть за спиной 10 лет и не всем так просто поехать в Крым рубить деньги и я говорил именно о той среднестатистической девушке, которая дуб дубом)
P.S. 10 лет.. народные, классика или клубные?

[Alexandro]

Сообщение от Робот Вертер

еще б профессионализм к этому

А тебе нужен профессионализм?
Чем дешевле, тем круче спец